Coordenador(a) de Performance

Coordenador(a) de Performance & GrowthSobre a Black Legacy

Somos uma agência de performance reconhecida nacionalmente, responsável por mais de R$ 90 milhões em investimento anual gerenciado.

Acreditamos que alta performance não acontece apenas pela boa execução de campanhas. Ela exige estratégia, acompanhamento próximo, dados confiáveis, processos bem estruturados e um time capaz de transformar análise em ação.

Nossa operação conecta mídia, dados, tecnologia, automação e inteligência de negócios para gerar crescimento previsível para nossos clientes.

Por isso, buscamos um(a) Coordenador(a) de Performance & Growth para liderar a operação de Performance, garantindo que estratégia, execução e resultados estejam conectados.

O desafio da posição

Você será responsável por coordenar a operação de Performance dos clientes da Black Legacy, atuando diretamente na definição das estratégias de mídia, acompanhamento dos resultados, gestão do time e relacionamento com clientes.

Essa pessoa será responsável por garantir que cada cliente tenha:

Definição do plano de mídia → Execução → Acompanhamento → Diagnóstico → Plano de ação → Resultado.

Esperamos alguém com capacidade de pensar estrategicamente, dominar a operação, liderar pessoas e tomar decisões baseadas em dados.

Não buscamos apenas alguém que saiba configurar campanhas.

Buscamos alguém capaz de responder:

"Temos uma meta. Quanto precisamos investir? Onde devemos investir? Qual estratégia devemos executar? Como estamos performando? O que está impedindo o resultado? E o que o time precisa fazer agora para corrigir a rota?" Principais responsabilidades1. Planejamento de Mídia

• Definir o plano de mídia dos clientes, considerando a distribuição de verba entre canais e campanhas de acordo com o perfil do público, objetivo e necessidade de cada produto, além de estruturar estratégias de aquisição, otimização e escala.

2. Gestão Pace e Orçamento

• Acompanhar diariamente a evolução do investimento e dos resultados dos clientes, identificando desvios e gargalos. Orientar ajustes de verba e estratégia nas plataformas Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads, garantindo o ritmo adequado do consumo de investimento programado dentro do mês e o atingimento das metas.

3. Liderança e Gestão do Time

• Liderar a rotina do time de Performance, realizando dailies, distribuindo prioridades, acompanhando entregas e garantindo a execução das estratégias.
• Desenvolver os profissionais por meio de 1:1, feedbacks, acompanhamento técnico e planos de desenvolvimento.
• Garantir que estratégias, planos de ação e demandas sejam executados dentro dos prazos e padrões definidos.
• Promover uma cultura de alta performance, autonomia, responsabilidade sobre resultados e melhoria contínua.

4. Gestão e Revisão Técnica

• Ter domínio técnico de Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads para revisar a execução das campanhas, orientar o time e garantir a qualidade das estratégias e configurações.
• Realizar auditorias técnicas nas plataformas de mídia, páginas e estruturas de mensuração, identificando inconsistências que possam impactar a performance ou a análise dos resultados.
• Ter conhecimento de Google Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM), suficiente para auditar tracking, eventos e conversões, identificar possíveis inconsistências e direcionar o time especializado na resolução.
• Avaliar a qualidade técnica das contas e campanhas, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a implementação das correções necessárias.
• Integrar Performance às áreas de Web Analytics, Dados e Tecnologia, garantindo alinhamento de prioridades, responsáveis e próximos passos, além da confiabilidade das informações e resolução dos desafios da operação.

5. Análise de Resultados e Gestão de Clientes

• Consolidar e apresentar resultados quinzenais para diretoria e clientes, conectando indicadores, gargalos, oportunidades e próximos passos.
• Transformar metas e resultados de negócio em diagnósticos, decisões estratégicas e planos de ação.
• Atuar como ponto focal de Performance no relacionamento com clientes, conduzindo discussões estratégicas e o relacionamento via WhatsApp e e-mail.
• Garantir que os planos de ação definidos sejam acompanhados junto ao time e tenham evolução mensurável.

6. Processos, Eficiência e Inovação

• Identificar oportunidades de melhoria contínua, estruturando processos que aumentem a qualidade, previsibilidade e eficiência da operação.
• Incentivar o uso de IA, automação e novas tecnologias para reduzir atividades manuais, otimizar processos e aumentar a produtividade do time.

Competências técnicasObrigatórias

• Experiência em agências de performance.