Coordenador Contábil e Fiscal

Há 5 horas

Itajaí, Santa Catarina, Brasil Netvagas Tempo integral

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Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Experiência em posições de coordenação ou supervisão nas áreas Contábil e Fiscal;
Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares;
Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de desempenho;
Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua;

Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Gestão Tributária, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em projetos de automação, digitalização ou transformação de processos;
Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence e construção de dashboards;
Vivência em empresas com operações complexas, múltiplas unidades ou diferentes negócios;
Experiência com operações de comércio exterior será considerada um diferencial

Gestão de Pessoas

Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe.
Realizar feedbacks periódicos, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Promover um ambiente colaborativo, de alta performance e aprendizado contínuo.
Distribuir atividades, definir prioridades e acompanhar a produtividade da equipe.
Identificar necessidades de treinamento e capacitação técnica e comportamental.

Gestão dos Processos

Coordenar os processos das áreas Contábil e Fiscal
Acompanhar o cumprimento da legislação contábil, fiscal e tributária vigente.
Revisar fluxos de trabalho, padronizar procedimentos e implantar boas práticas.
Mapear riscos operacionais e implementar controles internos.
Atuar como agente de transformação, estimulando inovação, digitalização e cultura de melhoria contínua.
Atuar em conjunto com as áreas Financeira, Compras, Comércio Exterior, Faturamento, Tecnologia da Informação e demais departamentos para integrar processos.

Gestão de Indicadores

Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) de desempenho das áreas sob sua responsabilidade.
Elaborar dashboards gerenciais e relatórios executivos.
Monitorar produtividade, qualidade, prazos, conformidade e eficiência operacional.
Propor planos de ação com base na análise dos indicadores.
Apresentar resultados e evolução dos indicadores à gerência e diretoria.

Gestão Estratégica

Participar da definição de metas da área.
Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados.
Apoiar a implantação de novos sistemas e ferramentas.
Contribuir para a redução de custos, aumento da produtividade e mitigação de riscos.