Gerente de TI
Há 12 horas
Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil
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- Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência de 10 anos em TI, sendo pelo menos 8 anos em posições de gestão.
- Experiência comprovada na condução de projetos de transformação digital com resultados mensuráveis.
- Vivência na implantação de soluções de IA ou automação em ambiente corporativo.
Inteligência Artificial: IA generativa, LLMs (modelos de linguagem), agentes de IA, engenharia de prompts, automação inteligente e casos de uso corporativos.
- Governança de IA e dados: uso responsável de IA, LGPD, qualidade e governança de dados, gestão de riscos.
- Cloud e arquitetura: ambientes em nuvem (AWS, Azure ou Google Cloud), integração de sistemas, APIs e arquitetura moderna.
- Dados e analytics: cultura data-driven, BI, dashboards e plataformas de dados.
- Cibersegurança: boas práticas de segurança da informação e proteção de dados.
- Metodologias: métodos ágeis (Scrum, Kanban), gestão de produtos digitais e frameworks de gestão de TI (ITIL, COBIT).
- Automação: RPA, ferramentas low-code/no-code e digitalização de processos.
- Sistemas corporativos: ERP, CRM e ferramentas de colaboração.
- Definir e executar o roadmap de transformação digital, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa e às prioridades da liderança.
- Identificar oportunidades de digitalização de processos, automação e novos modelos de operação, priorizando iniciativas por impacto e viabilidade.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas.
Jornada de adoção de IA
- Estruturar e conduzir a jornada de adoção de IA na empresa, desde o diagnóstico de maturidade até a escala das soluções, passando por pilotos e provas de conceito.
- Mapear e priorizar casos de uso de IA (IA generativa, assistentes, agentes de IA, automação inteligente, análise preditiva), com foco em produtividade e resultado mensurável.
- Estabelecer políticas de uso responsável e governança de IA, incluindo segurança, privacidade de dados, conformidade com a LGPD e gestão de riscos.
- Avaliar e selecionar ferramentas, plataformas e fornecedores de IA, garantindo integração com o ambiente tecnológico existente.
Cultura e gestão da mudança
- Liderar o aculturamento digital da organização, promovendo uma mentalidade orientada a dados, experimentação e melhoria contínua.
- Desenhar programas de capacitação e letramento digital e em IA para colaboradores e lideranças.
- Aplicar práticas de gestão da mudança para aumentar a adesão às novas ferramentas e processos, reduzindo resistências.
- Criar e apoiar redes de embaixadores ou multiplicadores digitais nas áreas.
Gestão de TI
- Garantir a disponibilidade, a segurança e a evolução da infraestrutura, dos sistemas e das aplicações da empresa.
- Gerenciar orçamento, contratos e fornecedores de tecnologia, buscando eficiência e retorno sobre os investimentos.
- Definir e acompanhar indicadores (KPIs) de desempenho de TI e de resultados da transformação digital.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe de TI, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.