Support Consutant Senior – SAP HR PY

Quem Somos A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP. Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP. Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países. Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo. Por que fazer parte da EPI-USE Brasil? Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado Time premiado e referência em soluções SAP HXM Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar Sobre a oportunidade Estamos em busca de um Consultor SAP RH
- Especialista em Folha de Pagamento (PY) para atuar de forma estratégica na sustentação, evolução e otimização dos processos de folha dentro do SAP HCM. Responsabilidades Parametrizar, manter e evoluir o módulo SAP HCM
- Folha de Pagamento (PY) em nossos clientes. Criar e ajustar esquemas, regras (PCRs), tabelas e eventos. Conduzir análises de impacto, testes integrados e homologações. Atuar no tratamento e correção de inconsistências de eSocial (periódicos e não periódicos). Realizar suporte aos fechamentos de folha: mensal, férias, 13º, rescisões e encargos. Desenvolver e validar especificações funcionais para melhorias e integrações. Apoiar integrações com FI/CO, Time Management, Successfactors/EC e demais módulos relacionados. Participar de projetos de melhorias no Suporte AMS Documentar processos e oferecer suporte às áreas de RH e TI dos clientes. Requisitos Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada com SAP HCM
- Folha de Pagamento Brasil (PY)
- mínimo de 10 anos. Domínio de esquemas, regras (PCRs), Process Model e clusters. Conhecimento de legislação trabalhista brasileira e encargos. Experiência com testes, validações e suporte à operação. Certificação SAP HCM. Diferenciais Experiência com SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) e Payroll Control Center (PCC). Participação em projetos e/ou suporte S/4HANA. Vivência em ambientes com alto volume de empregados e processos complexos de Folha. Conhecimento de ferramentas de gestão de demandas (ex. Multidados, Jira, Servicenow, etc) Vivência prática com eSocial (monitoramento e correção de erros). Capacidade de leitura e interpretação de códigos ABAP. Soft Skills Valorizadas Boa comunicação e clareza na tradução de requisitos. Pensamento analítico e foco em solução. Organização, atenção aos detalhes e autonomia. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ) TotalPass
- Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar, conforme condições disponíveis. Open English
- Condições comerciais diferenciadas para contratação de cursos de idiomas. Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica
- Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições e modalidades disponíveis. Seguro de Vida SulAmérica
- Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições disponíveis. Suspensão programada das atividades
- Possibilidade de suspensão das atividades por até 20 dias corridos ao ano, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. Apoio às novas mães
- Possibilidade de suspensão das atividades por até 90 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. Apoio aos novos pais
- Possibilidade de suspensão das atividades por até 5 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. Dia do aniversário
- Possibilidade de suspensão das atividades no dia do aniversário, sem alteração do valor mensal contratado. Programa de Indicação
- Possibilidade de bonificação por indicações, conforme as regras vigentes do programa. Universidade Corporativa
- Acesso a treinamentos e conteúdos de desenvolvimento técnico e compor