Analista jr recursos humanos
Há 6 horas
São Paulo, State of São Paulo, Brasil
Netvagas
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Sobre a jornada e local de trabalho:
- Horário: SEG a SEX das 09h00 ás 18h00
- Modalidade: Hibrido - 3x na semana homeoffice e 2x no escritório.
O que consideramos como obrigatório:
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos humanos ou em áreas correlatas;
- Conhecimento em pacote office;
- Conhecimento generalista em Recursos Humanos com foco em Atração de Talentos.
O que consideramos um diferencial:
- Ter interesse genuíno pela área da saúde e vontade de impactar vidas;
- Sentir paixão por aprender, crescer e evoluir constantemente;
- Alinhar-se a um dos nossos principais valores: o desenvolvimento contínuo dentro da FIDI — aqui, você cresce com a gente
- Praticar os valores da Fundação, e multiplicá-los direcionando as práticas dos seus colaboradores. Assegurando os comportamentos éticos que devem nortear as relações internas e externas da Fundação;
- Manter-se atualizado em boas práticas de mercado em relação a sua área de atuação;
- Participar, quando convocado, de treinamentos específicos, para melhorar seu desempenho na área de atuação;
- Desenvolver e manter um adequado relacionamento com o cliente, fornecedores, comunidade e órgãos e entidades públicas e privadas;
- Elaboração de pop e políticas;
- Alinhamento de perfil de vagas junto aos gestores, entendo o perfil comportamental e técnico;
- Realizar divulgação das vagas em diferentes canais, desenvolvendo estratégias de captação de acordo com a vaga trabalhada, parceria com instituições de ensino e se necessário realizar busca ativa;
- Realizar triagem curricular, analisando os currículos recebidos e identificando os candidatos mais adequados para as etapas seguintes do processo seletivo;
- Realizar o agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo a disponibilidade de candidatos e entrevistadores;
- Conduzir entrevistas, aplicação de testes e avaliações comportamentais , quando necessário, e analisar o melhor perfil para contratação de acordo com a descrição de cargo da oportunidade trabalhada;
- Realizar através da plataforma de recrutamento o feedback aos candidatos;
- Trabalhar no Banco de Talentos – sempre mantendo atualizado alinhado ao turnover;
- Desenvolver indicadores e relatórios da área, analisando o desempenho dos processos seletivos;
- Enviar carta proposta aos aprovados e realizar envio de relação de documentos e conferência dos mesmos através da plataforma de admissão sempre que necessário.
- Trabalhar em equipe, e substituir um colega da área em período de férias, quando necessário.