Assistente de Recursos Humanos
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Descrição da Posição:
O Assistente de Recursos Humanos atuará no suporte às rotinas generalistas de RH, com foco principal nas atividades de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento dos processos relacionados à administração de pessoal e à gestão dos colaboradores.
Será responsável por apoiar os processos de admissão, controle de documentação, ponto, benefícios e atendimento aos colaboradores, além de prestar suporte às demandas de Recrutamento e Seleção, integração e demais atividades da área. Atuará em parceria com a equipe de RH e gestores, garantindo agilidade, organização e conformidade nos processos internos.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar os processos admissionais, realizando conferência e organização de documentos e acompanhamento das etapas de contratação.
- Auxiliar no controle e acompanhamento do ponto eletrônico, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários conforme orientação.
- Apoiar a administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e atualização de informações dos colaboradores.
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões administrativas e de Departamento Pessoal.
- Apoiar os processos de férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal.
- Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos funcionais dos colaboradores.
- Auxiliar no levantamento e envio de informações para a folha de pagamento, garantindo a organização e precisão dos dados.
- Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, realizando os agendamentos e controles necessários.
- Apoiar o controle de documentos e prazos relacionados às obrigações trabalhistas.
Requisitos:
- Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins, será considerado um diferencial.
- Experiência anterior como estagiário(a) ou assistente em recrutamento e seleção será considerada um diferencial.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas de recrutamento.
- Proatividade, responsabilidade e capacidade de seguir processos com autonomia supervisionada.