Supervisor(a) de vendas varejo

Há 2 horas

Salvador, State of Bahia, Brasil Netvagas Tempo integral
  • Ensino superior completo;
  • Experiência no segmento de bebidas e/ou alimentos;
  • Conhecimento em gestão de pessoas;
  • Conhecimento em vendas e atendimento a clientes;      
  • Conhecimento em negociação;
  • Conhecimento em gestão de indicadores de performance (coberturas, efetividade, devolução);               
  • CNH B.



  • - Supervisionar equipe de vendas, garantindo material necessário para a execução e repasse de informações através de reuniões (matinais e outras), acompanhando performance e o progresso de metas, de forma a garantir o alcance dos objetivos da área.  
  • - Acompanhar os pedidos dos clientes, identificando suas necessidades, realizando negociações de preços e prazos de entrega, para definir a melhor forma de atendimento e cumprimento das metas da área. 
  • - Elaborar e executar o Plano Semanal de Realização, para o cumprimento dos objetivos da área comercial.
  • - Preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apresentação e apreciação ao gestor direto.  
    - Identificar e negociar com novos clientes para agregar ao portfólio da empresa, bem como garantir o controle e integração dos novos cadastros.
- Identificar junto aos clientes os motivos da não compra de produtos, visando traçar um plano de ação de vendas.
- Realizar pesquisa de preços da concorrência juntos aos clientes, objetivando criar soluções estratégicas de vendas.
- Realizar gestão de ativos e controle da execução do trade, visando monitoramento das vendas através do ROI (Retorno sobre o Investimento).
- Fornecer feedback diário para melhorar performance dos vendedores. 
- Enviar cadastro de novos clientes para aprovação de crédito e/ou cadastro conforme procedimento interno.
- Participa de reuniões expondo resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, elaboração do 
budget, etc. visando atingir melhores resultados no seu campo de atuação.
- Consolidar as informações de assiduidade, direitos e benefícios dos colaboradores sob sua subordinação, encaminhando ao setor responsável, bem como promover a Gestão de Pessoas de sua área.