Arquiteto(a) de Software

Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores
- Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos buscando uma pessoa Arquiteta Especialista para integrar nosso time de Arquitetura, atuando diretamente na evolução da estratégia tecnológica da XP, apoiando a construção de soluções escaláveis, resilientes e alinhadas aos padrões corporativos de engenharia. Essa posição é fundamental para garantir a evolução contínua da arquitetura corporativa, promovendo excelência técnica, governança, eficiência computacional, observabilidade e modernização tecnológica. Você terá papel ativo na definição de arquiteturas de referência, direcionamento técnico de iniciativas estratégicas, avaliação de novas tecnologias e apoio às áreas de engenharia na tomada de decisões que impactam milhões de clientes e uma das maiores plataformas financeiras do Brasil. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Sólida experiência em arquitetura de software para ambientes distribuídos e sistemas de missão crítica. Experiência com arquiteturas baseadas em microsserviços, APIs, eventos e mensageria. Conhecimento avançado em cloud computing (Azure, AWS ou GCP), Kubernetes e plataformas modernas de engenharia. Experiência com práticas de observabilidade, resiliência, segurança, governança técnica e qualidade de software. Vivência na condução de RFCs, ADRs, definição de padrões arquiteturais e direcionamento técnico de times de engenharia. Capacidade de influenciar decisões técnicas e alinhar múltiplos stakeholders em ambientes de alta complexidade. Disponibilidade para atuar no modelo híbrido da XP. Diferenciais: Experiência no mercado financeiro, meios de pagamento, investimentos ou plataformas de alta escala. Certificações em Arquitetura Cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect ou equivalentes). Conhecimento em práticas de FinOps, otimização de custo computacional e eficiência operacional. Experiência com plataformas internas de engenharia, Developer Experience e governança tecnológica. Participação em iniciativas de transformação tecnológica, modernização de legado ou adoção de arquitetura orientada a eventos. Desafios e Impacto Definir e evoluir arquiteturas de referência alinhadas à estratégia tecnológica da XP. Apoiar squads e tribos na tomada de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, segurança e resiliência das soluções. Conduzir avaliações técnicas, ADRs, RFCs e processos de governança arquitetural. Liderar iniciativas de modernização tecnológica, redução de obsolescência e melhoria contínua da plataforma. Promover observabilidade, qualidade de software e boas práticas de engenharia em toda a organização. Identificar oportunidades de simplificação, padronização e eficiência computacional, contribuindo para maior produtividade e otimização de custos. Atuar como referência técnica para engenheiros, especialistas e lideranças, influenciando decisões estratégicas de negócio e tecnologia. Colaborar com equipes multidisciplinares na construção de produtos e plataformas que suportam o crescimento sustentável da XP. Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:
Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Va