Gerente de produtos/comprador

Esperamos que esse profissional traga em suas competências:

• Foco em economia;
• Busca contínua com foco na qualidade;
• Excelentes habilidades em negociação;
• Ética profissional;
• Definição e análise de métricas para suporte a tomadas e decisão;
• Postura proativa;
• Forte senso de atualização sobre melhores práticas e tecnologias para aprimoramento dos desafios da função e do setor;
• Agilidade para adaptação a novos contextos e cenários;
• Responsabilidade social e ecológica;
• Estabelecimento de prioridades e;
• Fortes habilidade de liderança.
• Ensino Superior Completo
• Experiência no segmento de varejo
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na região de Taubaté / SP

• Definir os padrões para as negociações de acordo com as normas da empresa visando a aquisição de serviços com preços atrativos, prazos e condições competitivas;
• Escolher fornecedores, avaliá-los financeiramente, conferindo se estão com suas obrigações legais em dia, tais como impostos, salários, etc.
• Realizar o pipeline de desenvolvimento de novos fornecedores para atender as demandas do negócio;
• Entender o serviço necessário e estudar sua viabilidade financeira. Após aprová-lo, elaborar um contrato de fornecimento e acordá-lo com o fornecedor;
• Fazer visitas técnicas a fornecedores e candidatos a fornecedores com a intenção de desenvolver novas alternativas de suprimento e assegurar a continuidade de fornecimento;
• Criar um histórico de vendas com o novo fornecedor a fim de criar projeções e critérios para avaliá-lo periodicamente;
• Administrar as datas de pagamento à fornecedores, evitando que as notas tenham vencimentos próximos aos dias de pagamento e adiantamento dos colaboradores, evitando grandes saídas do caixa;
• Realizar planejamento para alavancar negociações;
• Adequar os serviços à realidade do mercado e região de negócio;
• Visitar as lojas para garantir a qualidade dos serviços entregues, desde sua chegada até sua disponibilização para o cliente final;
• Gerir o cadastro dos serviços e produtos, monitorando-os e utilizando-os como base para definições de preços futuros;
• Desenvolver e cadastrar novos fornecedores visando diversificar o atendimento, buscando sempre qualidade e redução de custos;
• Participar na seleção de novos colaboradores, realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação, avaliar desempenho e propor cursos ou treinamentos para o desenvolvimento da equipe;
• Racionalizar o fluxo de procedimentos;
• Zelar pelo cumprimento das normas internas.