Diretor de SOC

Job description
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de SOC para liderar nossa operação de Security Operations Center com escopo executivo: direcionamento tecnológico, operacional e comercial, gestão de orçamento e assento nas decisões estratégicas da empresa. A pessoa nessa posição será a referência técnica e estratégica da Redbelt perante clientes, Diretoria e CEO, sendo responsável por elevar a maturidade de segurança da nossa operação e dos nossos clientes, do monitoramento à resposta a incidentes. Se você já liderou operações de SOC e busca o próximo desafio, com autonomia real e impacto no negócio, essa vaga é para você. Main responsibilities Suas principais atividades: Definir a estratégia, o roadmaptecnológico e o portfólio de ferramentas do SOC (EDR, SIEM, SOAR, Firewall,WAF, Cloud), avaliando novas soluções e fornecedores. Estabelecer os padrões,políticas e SLAs que orientam a operação de investigação e resposta aincidentes conduzida pelos lideres e especialistas do SOC. Atuar como ponto deescalonamento executivo em incidentes críticos, articulando diretamente comclientes, Diretoria e áreas jurídica e de comunicação quando necessário. Definir e acompanhar os KPIs eSLAs executivos do SOC (MTTD, MTTR, disponibilidade, satisfação do cliente),reportando resultados à Diretoria e ao CEO. Representar a Redbelt emreuniões executivas (C-level) com clientes estratégicos e prospects,apresentando resultados e a estratégia de segurança da casa. Liderar crises de segurança dealta complexidade, coordenando Diretoria, clientes e áreas de apoio até aresolução. Liderar e desenvolver oslideres e especialistas da área, definindo estruturaorganizacional, sucessão e avaliação de desempenho, em conjunto com a Diretoria de RH. Requirements and skills Esperamos que você tenha: Ensino Superior completo emSegurança da Informação, Defesa Cibernética, Redes de Computadores, Ciência daComputação ou áreas correlatas, com Pós-graduação/MBA em Gestão, Segurança daInformação ou Cibersegurança. A partir de 10 anos deexperiência, sendo no mínimo 3 anos em posição de liderança de SOCou de equipes de segurança da informação. Experiência prévia em posição deliderança de SOC (Gerência ou superior), com visão completa da operação e darotina da área. Vivência estratégica complataformas de SIEM de mercado e tecnologias correlatas (EDR, SOAR, XDR). Conhecimento avançado emarquitetura de segurança, redes e plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Conhecimento aprofundado emframeworks e normas de segurança (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, OWASP) eem requisitos regulatórios (LGPD/GDPR). Experiência em gestãoorçamentária, dimensionamento de equipe e negociação com fornecedores detecnologia. Inglês fluente. Será um diferencial se você também tiver: Certificações de gestão e estratégicas em Segurança da Informação (CISSP, CISM, CGEIT ou similares). Vivência em gestão de crises e comunicação executiva com Board / C-level. Experiência em empresas de serviços de segurança gerenciada (MSSP) ou operações de SOC multi-cliente. Visão comercial: histórico apoiando áreas de vendas em propostas técnicas e relacionamento com clientes estratégicos. Additional information Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel-chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Quer mais? Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador. Modelo de trabalho: 4 dias por semana presencial e 1 dia remoto. Conheça nossos

benefícios:
Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios); Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios); Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto; Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto; Bem-estar: Wellhub e Totalpass; Seguro de vida em grupo; Suporte Piwi; Starbem: plataforma healthtech de atendimento; Avus: plataforma de benefícios em saúde; Auxílio creche; Auxílio filho excepcional; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas; Day off no aniversário; Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito; Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações; Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa; Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto; PLR
- participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia; PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia, departamentais/individuais.