Backend Software Engineer Sênior

Buscamos uma pessoa engenheira de software backend sénior para construir e evoluir as soluções digitais do projeto Sabesp na Bemobi Wave. O projeto combina frentes de delivery e sistemas live, incluindo Totem, aplicativo mobile, Agencia Virtual Web, microsserviços backend e serviços de conversação com LLMs. A posição combina execução hands-on com liderança técnica no dia a dia. A expectativa é que a pessoa ajude o time a avançar com autonomia, conduza refinamentos e planejamentos técnicos, destrave decisões e dê continuidade às frentes quando o tech lead não puder acompanhá-las de perto. A atuação prevista é de aproximadamente 70% em execução e 30% em apoio aos refinamentos e planejamentos técnicos. Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, trabalhando com Produto e Engenharia e apoiando o desenvolvimento de profissionais de diferentes senioridães. A posição não envolve gestão formal de pessoas. A coordenação de respostas a incidentes faz parte do trabalho, sem escala de plantão, que é atendida pelo time de Tech Ops. O que você é responsável: Desenvolver, testar, instrumentar, documentar e manter microsserviços e API backend. Participar de decisões de arquitetura e system design, avaliando alternárias e explicando os trade-offs. Conduzir ou apoiar refinamentos e planejamentos técnicos, identificando dependências, riscos e caminhos de implementação. Ajudar a dividir iniciativas em entregas menores e acompanhar sua execução. Destravar decisões técnicas e alinhar riscos entre as diferentes frentes do projeto. Coordenar respostas a incidentes em sistemas live, articulando as pessoas envolvidas e acompanhando as ações até sua conclusão. Apoiar o tech lead na continuidade da coordenação técnica quando ele não puder acompanhar uma frente de perto. Orientar profissionais juniores por meio de colaboração no dia a dia, revisão de código e feedback construtivo. Colaborar com Produto, Design, Engenharia e equipes do cliente para construir soluções de valor. Contribuir com práticas de entrega à chamada contínua e infraestrutura como código. Usar ferramentas de IA generativa como apoio ao trabalho de engenharia, avaliando e validando criticamente os resultados. O que buscamos: Experiência profissional em desenvolvimento backend e na evolução de API ou microsserviços. Experiência com TypeScript e , ou capacidade comprovada de atuar com autonomia em tecnologias equivalentes e se adaptar rapidamente ao stack. Experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL. Familiaridade com GCP e Cloud Functions. Familiaridade com API REST e GraphQL. Experiência com práticas de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD) e infraestrutura como código. Capacidade de conduzir discussões de arquitetura e system design, tomar decisões técnicas e investigar problemas com autonomia. Vivencia com sistemas em produção, incluindo coordenação de respostas a incidentes e acompanhamento de ações corretivas. Uso prático de ferramentas de IA generativa no trabalho de engenharia, com senso crítico para revisar, testar e validar os resultados. Comunicação clara, autonomia e capacidade de colaborar com pessoas de diferentes áreas e senioridães. Conhecimentos que são diferenciais: Familiaridade ou interesse em Azure. Experiência desenvolvendo soluções com LLMs ou agentes conversacionais. Vivencia com produtos digitais em múltiplos canais, como aplicativos, portais web e Totens. Conhecimento de React Native, React ou para colaborar com as outras frentes do projeto. Experiência com serviços públicos, utilities ou jornadas de cliente complexas. Informações adicionais Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ). Formato: Remoto
- trabalhamos de qualquer lugar.

Benefícios:
Cartão Flash, aulas de idiomas, Totalpass. Nossa cultura Nos importamos (we care): assumimos responsabilidade antes de sermos cobrados e agimos pelo impacto real no cliente, no colega e no produto, sem esperar o problema virar incidente. Somos auto-motivados (self driven): assumimos o ownership, identificamos o problema, resolvemos e fechamos o loop por iniciativa própria, porque é isso que faz a empresa crescer e gera confiança com o cliente. Dominamos nosso ofício (we master the craft): entregamos com profundidade real, orgulho pelo resultado e inconformismo com soluções superficiais. Quem domina o ofício busca aprendizagem e nunca se acomoda. Ganhamos como time (we win as a team): removemos bloqueios e compartilhamos contexto, porque o resultado coletivo vale mais do que qualquer destaque individual. Quem ganha como time não guarda conhecimento, distribui.