0812- assessor de pessoas e cultura

•       Graduação completa, preferencialmente nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

•       Especialização/MBA completo;

•       Experiência sólida na área de Gestão de Pessoas e de atuação como BP;

•       Vivência com diferentes subsistemas de gestão de pessoas (atração e captação, desenvolvimento de talentos, remuneração e benefícios, folha de pagamento);

•       Essência de Cooperação;

•       Capacidade de estruturar, organizar e planejar ações;

•       Ser referência para Gestor e Colaboradores quanto a Gestão de Pessoas;

•       Realizar a conexão entre as necessidades das agências, áreas da sede e os projetos dos Especialistas de GP;

•       Acompanhar as fases da carreira do Colaborador (Adaptação, mapeamentos, devolutivas, processos seletivos internos e desligamento);

•       Atuar na Gestão do Clima e apoiar os gestores nos planos de ação;

•       Representante do GP, presentes nas agências e áreas;

•       Apoiar na facilitação de programas de boas vindas, integração, e diálogos de carreira, cultura, remuneração, gestão e outros;

•       Participar de reuniões de gestão dos regionais ou encontros de negócios e operações; Summit Liderança, etc.