Analista de recursos humanos pleno
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Objetivo da Posição
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conduzindo os processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional e iniciativas de gestão de pessoas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional.
Buscamos um profissional proativo, organizado, com perfil 'mão na massa', capaz de estruturar processos, apoiar líderes e contribuir para o crescimento sustentável da empresa.
Principais Responsabilidades
Recrutamento e Seleção
· Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
· Divulgar vagas e atrair talentos.
· Realizar triagem, entrevistas por competências e avaliações.
· Elaborar pareceres técnicos aos gestores sobre perfil dos candidatos.
· Acompanhar indicadores de recrutamento.
Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)
· Levantar necessidades de treinamento.
· Planejar treinamentos.
· Conduzir integração (onboarding).
· Acompanhar PDIs.
· Apoiar avaliações de desempenho.
Clima Organizacional e Cultura
· Aplicar pesquisas de clima.
· Construir planos de ação com líderes.
· Promover ações de engajamento e comunicação.
· Apoiar a experiência do colaborador.
Indicadores e Processos de RH
· Monitorar KPIs.
· Elaborar relatórios gerenciais.
· Melhorar processos de RH.
· Organizar documentação da área.
Perfil Desejado
Formação
· Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência
· Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
· Vivência em Desenvolvimento Humano Organizacional.
· Entrevistas por competências.
· Experiência em seleção de vendedores e representantes comercial.
· Experiência em relação de trabalho em formato de PJ.
· Treinamento, integração e avaliação de desempenho.
Competências Técnicas
· Técnicas de Recrutamento e Seleção.
· Entrevista por Competências.
· Treinamento e Desenvolvimento.
· Gestão de Desempenho e PDIs.
· Indicadores de RH.
· Excel intermediário.
· Conhecimento em plataformas de recrutamento.
Competências Comportamentais
· Excelente comunicação.
· Organização.
· Perfil analítico.
· Proatividade.
· Relacionamento interpessoal.<