Analista de carreiras pleno

Formação Acadêmica: 

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou em áreas correlatas à função;
• Desejável Pós-Graduação em áreas correlatas.

Conhecimento em Informática: 

• Conhecimento avançado em Excel, Word e PowerPoint.

Conhecimentos Específicos: 

• Experiência em atividades relacionadas à empregabilidade, desenvolvimento de carreira, relacionamento com empresas, programas de estágio e emprego ou gestão de parcerias. 
• Conhecimento em Gestão de carreira e empregabilidade; 
• Processos de estágio, trainee e inserção profissional; 
• Relacionamento e gestão de parcerias com empresas; 
• Orientação e desenvolvimento de carreira; 
• Organização e realização de eventos e ações de empregabilidade; 
• Gestão e acompanhamento de indicadores e resultados; 
• Plataformas de carreira e ferramentas de empregabilidade; 
• Comunicação e relacionamento com públicos internos e externos; 
• Elaboração de apresentações e relatórios gerenciais.

• Desenvolver e manter relacionamento com empresas e instituições parceiras, identificando oportunidades de parceria e formalizando convênios para disponibilização de vagas de estágio, trainee e emprego aos estudantes, visando ampliar as oportunidades de inserção profissional e a conexão da unidade com o mercado de trabalho.
• Acompanhar e analisar os indicadores relacionados aos estudantes e às empresas cadastrados na plataforma de carreira, considerando as metas estabelecidas e consolidando informações para reporte à gestão, visando subsidiar a tomada de decisão e a identificação de oportunidades de melhoria e crescimento.
• Orientar estudantes em ações de planejamento e desenvolvimento de carreira, realizando mentorias e apresentando recursos, metodologias e oportunidades disponibilizados pela unidade, visando apoiar a preparação para o mercado de trabalho e o desenvolvimento da empregabilidade.
• Planejar, organizar e acompanhar eventos e ações de empregabilidade e desenvolvimento de carreira, incluindo feiras, oficinas, workshops e trilhas de aprendizagem, estruturando as atividades em articulação com empresas e estudantes, visando promover a aproximação entre o mercado de trabalho e a comunidade acadêmica.
• Articular-se com coordenadores de cursos, professores e representantes de turma, compartilhando informações sobre oportunidades de estágio, trainee e emprego disponíveis na plataforma de carreira, visando ampliar a divulgação das oportunidades e o acesso dos estudantes às possibilidades de inserção profissional.
• Promover a utilização da plataforma de carreira junto a estudantes, professores, colaboradores, empresas e agências de integração, divulgando suas funcionalidades, benefícios e oportunidades disponíveis, visando ampliar a adesão e o aproveitamento dos recursos de empregabilidade oferecidos pela unidade.
• Controlar a documentação relacionada aos processos de parceria e convênios, organizando contratos, minutas e demais documentos e encaminhando-os para análise das áreas competentes, como jurídico e coordenações de cursos, visando assegurar a conformidade dos processos com as normas e procedimentos institucionais e legais aplicáveis.
• Consolidar e apresentar periodicamente os resultados das ações de carreira à Coordenação Executiva de Inovação, analisando indicadores, resultados alcançados e oportunidades de melhoria, visando subsidiar o acompanhamento da estratégia da área e o aprimoramento das ações de carreira e empregabilidade.
• Articular ações de comunicação e divulgação com as áreas de Comunicação e Marketing da unidade, definindo estratégias para promoção de eventos, oportunidades de vagas e iniciativas da plataforma de carreira nos canais institucionais, visando ampliar o alcance das ações e o engajamento dos estudantes e demais públicos envolvidos.
• Organizar e acompanhar as assinaturas dos Termos de Compromisso de Estágios obrigatórios dos cursos com previsão de estágio curricular na matriz.