Coordenador de Filial
Há 7 horas
Curitiba, State of Paraná, Brasil
abler Vagas
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais
Escolaridade: Graduação
- Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios:
Premiação, Vale refeição, Gympass, Convênio farmácia, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Vale transporte, Comissão Responsabilidades Da Posição Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial Missão Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento. Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio. Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impacte o funcionamento da operação. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Resultados e Indicadores Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade. Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades. Elaborar planos de ação para correção de desvios. Reportar resultados e propor melhorias. Liderança Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe. Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos. Identificar necessidades de treinamento. Promover engajamento e bom clima na equipe. Operação e Processos Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora. Acompanhar auditorias e padrões de qualidade. Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação. Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais. Apoiar negociações complexas. Garantir uma boa experiência para o cliente. Representar a filial junto à montadora e demais públicos. Competências Comportamental Influência e Desenvolvimento Colaboração e Respeito Criatividade e Adaptabilidade Liderança de Equipes Tomada de Decisão Gerenciamento de Conflitos Capacidade Analítica Orientação para Clientes e Qualidade Ética e Integridade Responsabilidade e Atitude Positiva Requisitos Do Cargo Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes Domínio de Gestão Estratégica de Vendas Gestão Orçamentária e Rentabilidade: Domínio dos Processos Comerciais
- Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios:
Premiação, Vale refeição, Gympass, Convênio farmácia, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Vale transporte, Comissão Responsabilidades Da Posição Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial Missão Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento. Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio. Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impacte o funcionamento da operação. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Resultados e Indicadores Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade. Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades. Elaborar planos de ação para correção de desvios. Reportar resultados e propor melhorias. Liderança Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe. Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos. Identificar necessidades de treinamento. Promover engajamento e bom clima na equipe. Operação e Processos Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora. Acompanhar auditorias e padrões de qualidade. Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação. Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais. Apoiar negociações complexas. Garantir uma boa experiência para o cliente. Representar a filial junto à montadora e demais públicos. Competências Comportamental Influência e Desenvolvimento Colaboração e Respeito Criatividade e Adaptabilidade Liderança de Equipes Tomada de Decisão Gerenciamento de Conflitos Capacidade Analítica Orientação para Clientes e Qualidade Ética e Integridade Responsabilidade e Atitude Positiva Requisitos Do Cargo Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes Domínio de Gestão Estratégica de Vendas Gestão Orçamentária e Rentabilidade: Domínio dos Processos Comerciais