Analista de performance sr
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- Experiência em atividades de custos e/ou orçamento de pessoal, remuneração, benefícios, recursos humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação em Ciências da computação, estatística, economia, administração ou áreas afins;
- Conhecimento em custo de pessoal, folha de pagamento e/ou legislação trabalhista;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em filial em SP, PR, RS ou SC.
- Desenvolver e implementar a estratégia do plano de carreira, política de remuneração e benefícios, assegurando o equilíbrio orçamentário e a competitividade com o mercado;
- Elaborar e revisar descrições de cargos, estruturas de carreira e divulgação das mesmas, assegurando que estejam alinhados às necessidades estratégicas da organização;
- Realizar e analisar pesquisas salariais e de benefícios e monitorar índices econômicos para avaliar as práticas da empresa com o mercado e subsidiar melhorias;
- Conduzir os programas de variáveis existentes na empresa e revisar e incentivos de curto e longo prazo, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio;
- Projetar o indicador de meta de reajustes da organização com base em estudo de mercado e impacto orçamentário avaliando a efetividade do mesmo;
- Desenvolver relatórios e dashboards gerenciais para subsidiar análises e melhorias nas práticas de remuneração e benefícios;
- Assegurar transparência, compliance e padronização nos treinamentos de remuneração e processos sistêmicos de ajuste salarial individual e coletivo;
- Fornecer insights financeiros e estratégicos para a alta liderança, apoiando a tomada de decisões relacionadas à alocação de recursos e políticas de remuneração e benefícios;
- Liderar a automação de processos, substituindo controles manuais por soluções mais eficientes e escaláveis, garantindo a integridade e a agilidade das demandas da área;
- Revisar materiais de remuneração e benefícios, garantindo que os dados estejam alinhados com o orçamento aprovado e as necessidades da organização;
- Conduzir reuniões de análise de orçamento, sempre que necessário, coletando dados e organizando informações para ajudar a equipe a entender as variações e impactos financeiros;
- Propor melhorias nos processos da área de Performance, bem como na interface de demais áreas e corporativo, para desenvolvimento de projetos que possam vir a otimizar, reduzir custos e retrabalhos;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua dos mesmos.
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Analista de Performance SR
Há 4 dias
Chapecó, Santa Catarina, Brasil Expresso São Miguel Tempo integral R$ 120.000 - R$ 180.000 ContratoJob descriptionDesenvolver a estratégia do Plano de Carreira e Política de Remuneração, além de realizar análises de dados e indicadores para ajudar nas decisões estratégicas e crescimento do negócio, promovendo equidade interna e competitividade de mercado.Main responsibilitiesDesenvolver e implementar a estratégia do plano de carreira, política...
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Analista de Performance SR
Há 6 dias
Chapecó, Santa Catarina, Brasil Expresso São Miguel Tempo integral R$ 120.000 - R$ 190.000 ContratoJob description Desenvolver a estratégia do Plano de Carreira e Política de Remuneração, além de realizar análises de dados e indicadores para ajudar nas decisões estratégicas e crescimento do negócio, promovendo equidade interna e competitividade de mercado. Main responsibilities Desenvolver e implementar a estratégia do plano de carreira,...
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Analista de Performance SR
Há 10 horas
Chapecó, South Carolina, Brasil Expresso São Miguel Tempo integralDescriptionDesenvolver a estratégia do Plano de Carreira e Política de Remuneração, além de realizar análises de dados e indicadores para ajudar nas decisões estratégicas e crescimento do negócio, promovendo equidade interna e competitividade de mercado. ResponsibilitiesDesenvolver e implementar a estratégia do plano de carreira, política de...