Recrutador
Há 8 horas
Brasília, Federal District, Brasil
Review ALL
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Apesar de já termos recebido muitas aplicações, não deixe de se candidatar .
Focamos em talentos muito específicos e não iremos entrevistar qualquer perfil.
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia.
Atualmente, atendemos mais de 80 clientes
- desde early-stage e empresas seed-invested até startups Series A/B/C/D e grandes multinacionais. 2026 foi um ano histórico para nós: Mais que dobramos nosso time de operações Principais responsabilidades Gerenciar de 8 a 16 processos seletivos simultâneos (tech, produto e negócios), grande parte em nível executivo Conduzir o recrutamento end-to-end Atendimento consultivo: Nosso cliente e candidato precisam ter a melhor experiência de recrutamento possível, e precisamos trazer soluções para eles a fim de apoiar seu negócio. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas Requisitos Formação: valorizamos muito mais experiência prática do que diploma.
Experiência:
não importa se você tem 6 meses ou 10 anos de recrutamento
- buscamos talentos diferenciados. É necessário: Experiência com executive/tech search de alto nível. Se você só fez vagas operacionais, essa vaga NÃO é para você. Precisamos de perfis que conduzam posições de ALTA complexidade (salário médio de R$15.000) Gestão simultânea de 8 a 16 vagas sênior/gerenciais Foco em qualidade (não buscamos "impressoras de currículo") Mentalidade estratégica + entrega rápida e efetiva Pacote de remuneração Salário Fixo PJ Variável mensal extremamente agressivo 2 semanas de férias + recesso final de ano Clube do livro
- desde early-stage e empresas seed-invested até startups Series A/B/C/D e grandes multinacionais. 2026 foi um ano histórico para nós: Mais que dobramos nosso time de operações Principais responsabilidades Gerenciar de 8 a 16 processos seletivos simultâneos (tech, produto e negócios), grande parte em nível executivo Conduzir o recrutamento end-to-end Atendimento consultivo: Nosso cliente e candidato precisam ter a melhor experiência de recrutamento possível, e precisamos trazer soluções para eles a fim de apoiar seu negócio. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas Requisitos Formação: valorizamos muito mais experiência prática do que diploma.
Experiência:
não importa se você tem 6 meses ou 10 anos de recrutamento
- buscamos talentos diferenciados. É necessário: Experiência com executive/tech search de alto nível. Se você só fez vagas operacionais, essa vaga NÃO é para você. Precisamos de perfis que conduzam posições de ALTA complexidade (salário médio de R$15.000) Gestão simultânea de 8 a 16 vagas sênior/gerenciais Foco em qualidade (não buscamos "impressoras de currículo") Mentalidade estratégica + entrega rápida e efetiva Pacote de remuneração Salário Fixo PJ Variável mensal extremamente agressivo 2 semanas de férias + recesso final de ano Clube do livro