Advogado(a) Sênior – Contencioso
Há 1 hora
São Paulo, State of São Paulo, Brasil
Empresa com nome confidencial
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Advogado(a) Sênior – Contencioso Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior – Contencioso para atuar estrategicamente na gestão de demandas jurídicas empresariais, com foco nas frentes cível e trabalhista, contribuindo para a mitigação de riscos, governança jurídica e eficiência dos processos.
Principais
responsabilidades:
Gerenciar estrategicamente a carteira de contencioso cível e trabalhista empresarial. Coordenar escritórios jurídicos externos, acompanhando prazos, qualidade das entregas e indicadores de performance. Avaliar estratégias processuais, teses jurídicas, prognósticos e riscos, propondo alternativas de negociação e acordos. Realizar a gestão de contingências e provisões jurídicas, em alinhamento com as áreas de Contabilidade e Controladoria. Atuar no suporte a auditorias jurídicas, processos de due diligence e demandas relacionadas a M&A. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas. Desenvolver melhorias nos processos, controles e sistemas da área jurídica, com foco em Legal Operations. Orientar tecnicamente a equipe e apoiar a gestão das atividades do contencioso. Requisitos e
qualificações:
Ensino superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB. Experiência sólida em contencioso empresarial, preferencialmente com 5 anos ou mais de atuação. Vivência em departamento jurídico corporativo e gestão de carteiras cíveis e trabalhistas de média e alta complexidade. Experiência na coordenação de escritórios externos e gestão de contingências e provisões jurídicas. Conhecimento em Processo Civil, Direito do Trabalho e CPC 25. Excel avançado. Diferenciais: Pós-graduação em Direito Processual Civil, Trabalhista, Tributário ou áreas correlatas. Experiência no segmento de saúde. Conhecimento em Power BI, automação de processos e Legal Operations. Vivência em due diligence e gestão de equipe. Inglês intermediário. Perfil esperado: Buscamos um profissional com visão estratégica e de negócio, capacidade analítica, organização, habilidade de negociação e comunicação executiva, além de protagonismo na gestão de riscos e melhoria contínua. Se você possui experiência na área e busca um novo desafio profissional, queremos conhecer seu perfil
responsabilidades:
Gerenciar estrategicamente a carteira de contencioso cível e trabalhista empresarial. Coordenar escritórios jurídicos externos, acompanhando prazos, qualidade das entregas e indicadores de performance. Avaliar estratégias processuais, teses jurídicas, prognósticos e riscos, propondo alternativas de negociação e acordos. Realizar a gestão de contingências e provisões jurídicas, em alinhamento com as áreas de Contabilidade e Controladoria. Atuar no suporte a auditorias jurídicas, processos de due diligence e demandas relacionadas a M&A. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas. Desenvolver melhorias nos processos, controles e sistemas da área jurídica, com foco em Legal Operations. Orientar tecnicamente a equipe e apoiar a gestão das atividades do contencioso. Requisitos e
qualificações:
Ensino superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB. Experiência sólida em contencioso empresarial, preferencialmente com 5 anos ou mais de atuação. Vivência em departamento jurídico corporativo e gestão de carteiras cíveis e trabalhistas de média e alta complexidade. Experiência na coordenação de escritórios externos e gestão de contingências e provisões jurídicas. Conhecimento em Processo Civil, Direito do Trabalho e CPC 25. Excel avançado. Diferenciais: Pós-graduação em Direito Processual Civil, Trabalhista, Tributário ou áreas correlatas. Experiência no segmento de saúde. Conhecimento em Power BI, automação de processos e Legal Operations. Vivência em due diligence e gestão de equipe. Inglês intermediário. Perfil esperado: Buscamos um profissional com visão estratégica e de negócio, capacidade analítica, organização, habilidade de negociação e comunicação executiva, além de protagonismo na gestão de riscos e melhoria contínua. Se você possui experiência na área e busca um novo desafio profissional, queremos conhecer seu perfil