2 · Objetivo do cargo

Garantir a disponibilidade e o desempenho da frota, administrando a manutenção dos veículos nas oficinas e o nível de serviço contratado, além de apoiar o Gerente de Transporte na condução das equipes, no suporte aos motoristas, no atendimento às regionais e no controle administrativo de custos, viagens e escalas.

3 · Atribuições e responsabilidades

3.1 · Frota e oficinas

● Responsável pela análise da frota e dos demais veículos em manutenção nas oficinas.

● Acompanhar a entrada, o andamento e a liberação dos veículos junto às oficinas.

● Controlar a disponibilidade dos veículos e priorizar as manutenções conforme a criticidade da operação.

3.2 · SLA e nível de serviço

● Montar e analisar o SLA de atendimento das oficinas.

● Acompanhar o nível de serviço prestado, identificando desvios de prazo, qualidade e custo.

● Propor ações corretivas junto às oficinas para sustentar o nível de serviço acordado.

3.3 · Liderança e apoio aos motoristas

● Apoiar o Gerente de Transporte nas demandas de liderança da equipe.

● Prestar apoio direto aos motoristas no dia a dia da operação.

● Prestar apoio às regionais nas demandas de transporte.

3.4 · Apoio administrativo

● Prestar apoio administrativo sobre custos, viagens e escalas.

● Consolidar informações de custos de transporte e de manutenção para análise do gestor.

● Apoiar a organização de viagens e a montagem das escalas da equipe.

4 · Requisitos e competências

4.1 · Formação e experiência

● Superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

● Experiência em gestão de frota, manutenção de veículos ou operação de transporte.

● Domínio de planilhas, indicadores e sistemas de gestão de frota e manutenção.

4.2 · Competências comportamentais

● Capacidade analítica para avaliar frotas, indicadores e SLA.

● Liderança e habilidade de apoio junto a motoristas e regionais.

● Organização para conduzir simultaneamente manutenções, viagens e escalas.