Analista Global de Remuneração em Ações

Analista Global de Remuneração em Ações (Global Equity Compensation Analyst) Localização: Campinas Hub Área: Global People → Global Rewards & Mobility → Global Tax & Equities Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Analista Global de Remuneração em Ações para integrar o time de Global Tax & Equities da AB InBev. Essa posição terá um papel fundamental na administração e execução dos programas globais de remuneração baseada em ações da companhia, garantindo excelência operacional, conformidade e uma experiência consistente para os colaboradores em diferentes mercados. Inicialmente, o foco estará em atividades relacionadas à AMBEV (América do Sul e Canadá), Brasil e SAZ , incluindo suporte a colaboradores internacionais e processos selecionados da América Latina e América do Norte. À medida que o modelo operacional global evoluir, a atuação poderá ser ampliada para outras unidades da AB InBev, Ambev e Budweiser APAC. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais analíticos, organizados e com interesse em temas relacionados a remuneração, mobilidade global, folha de pagamento, tributação e gestão de processos em um ambiente multicultural e dinâmico. Principais responsabilidades Apoiar a operação dos programas de remuneração em ações, incluindo concessões (grants), aquisições de direito (vestings), exercícios de opções, desligamentos, cancelamentos, perdas de benefício (forfeitures), dividendos e atualização de registros de participantes. Preparar, validar e manter informações de participantes, transações e premiações em sistemas como EquatePlus, Workday, folhas de pagamento e outras plataformas relacionadas . Dar suporte aos processos relacionados a desligamentos, incluindo simulações, acompanhamento de cláusulas de não concorrência e atualizações sistêmicas conforme políticas vigentes. Coletar e validar informações necessárias para cálculos de folha de pagamento, tributos, encargos previdenciários e custos corporativos. Realizar conciliações entre transações de remuneração em ações, resultados de folha de pagamento, registros de participantes e bases sistêmicas, garantindo a resolução de divergências identificadas. Atender dúvidas dos participantes, apoiar a solução de questões relacionadas às plataformas de ações e gerenciar chamados junto aos administradores dos planos. Apoiar atividades recorrentes de Finanças, governança, relatórios e processos de recharge, assegurando a qualidade e rastreabilidade das informações. Manter calendários operacionais, controles, documentações de processos, evidências de auditoria e registros históricos atualizados. Atuar em parceria com stakeholders globais, regionais e locais envolvidos nos processos de remuneração em ações. Participar de iniciativas de centralização, padronização, automação, transferência de conhecimento e melhoria contínua. Identificar riscos, exceções e situações mais complexas, realizando os devidos escalonamentos quando necessário. Formação e experiência Formação acadêmica Ensino superior completo em: Administração Finanças Ciências Contábeis Economia Recursos Humanos Engenharia de Produção Ou áreas correlatas Experiência Entre 2 e 4 anos de experiência profissional relevante . Vivência em uma ou mais das áreas abaixo será considerada um diferencial: Remuneração variável ou remuneração baseada em ações (Equity Compensation) Conciliações de folha de pagamento em escopo global Remuneração e Benefícios Mobilidade Global Operações de RH Finanças ou Contabilidade Shared Services / Centros de Serviços Compartilhados Também valorizamos profissionais que possuam: Experiência com tratamento de informações confidenciais e dados de colaboradores. Vivência em ambientes multiculturais e equipes distribuídas globalmente. Atuação com conciliações, processamento de dados ou folha de pagamento. Experiência em empresas multinacionais. Participação em projetos de transição, centralização ou transformação de processos. Conhecimentos e competências Competências técnicas Excel avançado e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. Conhecimento básico em remuneração baseada em ações, tributação e impactos em folha de pagamento será considerado um diferencial. Familiaridade com Workday, EquatePlus, sistemas de folha de pagamento, ferramentas de automação ou reporting será um diferencial. Competências comportamentais Alto nível de ética, discrição e comprometimento com a confidencialidade das informações. Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes. Excelente organização e foco em qualidade de dados. Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos. Facilidade para atuar em processos estruturados, controles e auditorias. Capacidade de documentar processos com clareza e coordenar stakeholders diversos. Boa avaliação de riscos, senso crítico e habilidade para identificar situações que demandam escalonamento. Adaptabilidade para atuar em um ambiente global, colaborativo e em constante evolução. Idiomas Português: Fluente Inglês: Nível