Analista De Sistemas Sr | Rh – Sap Successfactors

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar como referência técnica e funcional nas soluções de Tecnologia voltadas a Recursos Humanos, com foco em SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP). O profissional será responsável pela sustentação, evolução, integração e melhoria dos sistemas de RH, atuando na interface entre Tecnologia, RH, fornecedores e parceiros. Principais responsabilidades Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP Analizar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes Participar de testes, homologação, gestão de mudanças e implantação de novas funcionalidades Atuar na gestão de fornecedores e consultorias, acompanhando prazos, entregas e níveis de serviço Contribuir para evolução do roadmap de RH Digital, automação, analytics e transformação digital Garantir aderência às políticas de segurança, privacidade, governança e proteção de dados Requisitos Ensino superior completo em Tecnologia da informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas Experiência sólida como Analista de Sistemas, Consultor ou função equivalente em sistemas de RH Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP) Conhecimento em integração e replicação de dados entre EC e ECP Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo estrutura organizacional, dados cadastrais, admissões, desligamentos, cargos e posições Conhecimento de processos de folha de pagamento e suas integrações com Employee Central Experiência com integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos Experiência com levantamento de requisitos, análise funcional, desenho de soluções e testes Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de sistemas Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais Diferenciais Conhecimento em outros módulos do SuccessFactors, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation e Learning Experiência com integrações entre SAP SuccessFactors e SAP ERP/S/4HANA Conhecimento em SAP Integration Suite/CPI Experiência com APIs e Integration Center Perfil desejado Profissional consultivo, analítico e orientado ao negócio, com autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta. É importante ter boa comunicação, capacidade de articulação com diferentes stakeholders, organização, visão sistêmica e foco em resultados, qualidade e melhoria contínua.