Coordenador administrativo dp e dae

Formação:

• Ensino Superior completo em Administração, Contábeis, Direito, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas afins.
• Desejável Pós-Graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas ou Direito do Trabalho. 

Experiência:

•  Sólida atuação (mínimo de 5 anos) em Administração de Pessoal, gestão de terceiros, suporte operacional a filiais/obras e liderança de equipes remotas

Competências Comportamentais e Habilidades:

• Liderança
• Relacionamento Interpessoal
• Negociação, Mediação e Influência
• Excelente capacidade de articulação entre áreas
• Resiliência 
• Postura ética/compliance. 
• Orientação para resultados
• Comunicação
• Visão sistêmica

Procuramos um(a) profissional estratégico(a) e com forte visão operacional para liderar as frentes de Administração de Pessoal (LOG ADM) e Atendimento ao Empregado e Empreiteiro em Obras (DAE) em nível nacional. 

Nesta posição, você será responsável por garantir a gestão integrada de pessoas, processos e rotinas de DP para condomínios gerenciados e atendimento de pessoal em canteiros de obras ativas, assegurando eficiência operacional, governança no controle de terceiros, cumprimento de Convenções Coletivas e redução contínua de passivos trabalhistas. 

Principais Desafios e Responsabilidades:

• Gestão de Pessoas & Liderança: liderar e desenvolver equipes diretas e remotas (Supervisores de DAE, Analistas de DP e Analista de Gestão de Terceiros). 
• DP Condomínios (LOG ADM): coordenar o processamento integral das folhas de pagamento, benefícios, encargos sociais e rotinas legais no sistema de folha de pagamento e sistemas governamentais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb). 
• Operação DAE Obras & BPO: gerenciar a interface com o parceiro terceirizado de folha (via ServiceNow), garantindo o cumprimento rígido de SLAs e a resolutividade de chamados. 
• Gestão de Terceiros & Análise para Retenção Técnica: acompanhar a fiscalização documental e retenção técnica de empreiteiros via plataforma de gestão de terceiros 
• Atendimento a Fiscalizações & Apoio Jurídico: atuar como ponto focal técnico junto ao MTE/MPT, apoiar o contencioso trabalhista na produção de subsídios e garantir a conformidade com as CCTs / ACTS regionais.