Analista de t&d júnior
Há 5 horas
Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brasil
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- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa;
- Vivência com administração e gestão de LMS;
- Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos presenciais e on-line;
- Experiência com integração, conteúdos de liderança e desenvolvimento comportamental;
- Vivência com organização e controle de treinamentos obrigatórios e logística de treinamentos;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint.
Diferenciais
- Vivência com auditorias e controle de evidências;
- Conhecimento em automação de processos e Inteligência Artificial;
- Noções de Design Instrucional e produção de conteúdos digitais;
- Experiência com Canva, Adobe Creative Cloud, Photoshop ou ferramentas similares.
Competências
- Organização e disciplina;
- Autonomia e proatividade;
- Senso de prioridade e flexibilidade;
- Capacidade analítica;
- Atenção aos detalhes;
- Curiosidade e facilidade com tecnologia;
- Foco em melhoria contínua.
- Gerenciar a Universidade Corporativa (LMS), incluindo cursos, trilhas, conteúdos, avaliações e suporte aos usuários.
- Acompanhar treinamentos obrigatórios, reciclagens, pendências e evidências para auditorias.
- Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais e on-line, incluindo integração institucional e conteúdos comportamentais.
- Apoiar programas corporativos de desenvolvimento, como Liderança, Aprendiz e Estágio.
- Controlar cronogramas, inscrições, frequência, avaliações, pré-works e indicadores dos programas.
- Atualizar dashboards e relatórios, acompanhando indicadores e propondo melhorias nos processos de T&D.
- Apoiar a gestão de fornecedores, análise de propostas, elaboração de briefings e padronização dos processos da área.
- Apoiar a criação e revisão de normas, procedimentos e materiais de treinamento.