Senai/pe – cód. 243 docente

Há 5 horas

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, Brasil Netvagas Tempo integral

Descrição:

SENAI/PE – CÓD. 243 DOCENTE (ÁREA: GESTÃO/LOGÍSTICA)

 

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES: 04/08//2026 até 09/08/2026


Cargo: DOCENTE I HORISTA (ÁREA: GESTÃO/LOGÍSTICA)

Código da Vaga: 243

Local de Atuação: Vaga vinculada a unidade do Senai Cabo, para atuação no município de Barra de Jangada.

Detalhes da Oportunidade

  • Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
  • Regime de Contratação: HORISTA
  • Banco de Talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.


O que esperamos de você? Conduzir o aluno ao alcance das competências profissionais requeridas pelo mercado de trabalho, provendo soluções técnicas e tecnológicas que contribuam para a melhoria dos processos educacionais


Perfil Desejado:

  • Formação acadêmica obrigatória:


·      Bacharel em Administração OU tecnólogo em logística OU Engenharia de produção OU

·      Técnico em Logística, Administração + Qualquer graduação que habilite a docência (licenciaturas ou pedagogia) OU;

·    Técnico em Logística, Administração + Qualquer graduação + Pós-graduação (stricto sensu ou lato sensu) que habilite para a docência.


  • Principais atividades: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino. Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos – STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
  •  Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área técnica ou em docência.
  • Requisitos desejáveis: Habilitação Categoria B.
  • Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens e para atuação aos sábados.


O que oferecemos:

  • Remuneração: R$ 25,93 (por hora)
  • Horário: 07:30h às 11:30h (segunda a sexta)
  • Benefícios: Assistência odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa, Plano de Cargo e Carreiras.


Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

  • Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos


1.Inscrição.

2. Análise Curricular: No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

3. Didático Pedagógica.

4.Entrevista Comportamental.

5.Entrevista Técnica.

6.Finalização e Divulgação do Resultado.


Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.


Por que trabalhar conosco?

Acre