Senai/pe – cód. 243 docente
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
Descrição:
SENAI/PE – CÓD. 243 DOCENTE (ÁREA: GESTÃO/LOGÍSTICA)
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)
- INSCRIÇÕES: 04/08//2026 até 09/08/2026
Cargo: DOCENTE I HORISTA (ÁREA: GESTÃO/LOGÍSTICA)
Código da Vaga: 243
Local de Atuação: Vaga vinculada a unidade do Senai Cabo, para atuação no município de Barra de Jangada.
Detalhes da Oportunidade
- Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
- Regime de Contratação: HORISTA
- Banco de Talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.
O que esperamos de você? Conduzir o aluno ao alcance das competências profissionais requeridas pelo mercado de trabalho, provendo soluções técnicas e tecnológicas que contribuam para a melhoria dos processos educacionais
Perfil Desejado:
- Formação acadêmica obrigatória:
· Bacharel em Administração OU tecnólogo em logística OU Engenharia de produção OU
· Técnico em Logística, Administração + Qualquer graduação que habilite a docência (licenciaturas ou pedagogia) OU;
· Técnico em Logística, Administração + Qualquer graduação + Pós-graduação (stricto sensu ou lato sensu) que habilite para a docência.
- Principais atividades: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino. Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos – STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área técnica ou em docência.
- Requisitos desejáveis: Habilitação Categoria B.
- Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens e para atuação aos sábados.
O que oferecemos:
- Remuneração: R$ 25,93 (por hora)
- Horário: 07:30h às 11:30h (segunda a sexta)
- Benefícios: Assistência odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa, Plano de Cargo e Carreiras.
Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias
- Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos
1.Inscrição.
2. Análise Curricular: No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.
3. Didático Pedagógica.
4.Entrevista Comportamental.
5.Entrevista Técnica.
6.Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco?
Acre