Consultor de Campo
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Muito além do PRATO Há mais de 50 anos, a Serlares transforma refeições em momentos de cuidado, saúde e bem-estar — porque acreditamos que alimentar pessoas é um ato de carinho e responsabilidade. Pioneira em refeições coletivas no Nordeste, construímos dentro das empresas experiências que impulsionam o bem-estar das pessoas e o crescimento das organizações que servimos. Aqui, cada colaborador é peça central de um serviço guiado pelos nossos pilares: excelência no básico bem feito, senso de dono em cada decisão, time forte que vence junto e atitude resolutiva para fazer acontecer. Mais do que um emprego, oferecemos um lugar onde você é o nosso mais — e onde, todos os dias, escolhemos Ser+
- Benefícios
Alimentação no local + Cesta Básica Wellhub (Gympass) Optum (canal de apoio psicológico, jurídico,financeiro e social) Remuneração Variável Serlares Cegonha Day Off de aniversário Plano de Saúde e Odontológico (por adesão, conforme localidade) Convênio com instituições de ensino - Habilidades Técnicas
Ensino superior completo em Engenharia de Alimentos, Nutrição ou Engenharia de Produção; Disponibilidade para viagens e realização de visitas técnicas em unidades operacionais e fornecedores; Conhecimento em boas práticas de fabricação e manipulação de alimentos, segurança dos alimentos e controle de qualidade; Conhecimento em auditorias, identificação de não conformidades e elaboração de planos de ação corretiva; Conhecimento em elaboração, revisão e controle de documentos e procedimentos técnicos; Habilidade para elaboração de relatórios técnicos e acompanhamento de indicadores. - Responsabilidades
Atuar na gestão e no acompanhamento dos padrões de qualidade, segurança dos alimentos e conformidade legal das operações; Realização de auditorias técnicas em unidades operacionais, identificação de não conformidades, orientação às equipes e acompanhamento da implementação de ações corretivas e preventivas; Prestar suporte técnico aos gestores, promover treinamentos, avaliar fornecedores e assegurar a atualização dos procedimentos, documentos e requisitos legais aplicáveis às atividades da empresa. - Habilidades interpessoais
Competências comportamentais Capacidade analítica e visão crítica para identificação de riscos e oportunidades de melhoria. Comunicação clara, assertiva e habilidade de orientação técnica. Organização, planejamento e gestão de prioridades. Proatividade e autonomia na condução das atividades de campo. Capacidade de negociação e resolução de problemas. Perfil consultivo, com foco na orientação e no desenvolvimento das equipes. Senso de responsabilidade, comprometimento com prazos e atenção aos detalhes. Habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais e acompanhar a implementação de mudanças.