Analista de performance e indicadores
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Requisitos e qualificações:
REQUISITOS:
Ensino superior completo ou em andamento em Gestão/Administração, Engenharia de Produção, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
Domínio de Microsoft Excel (nível intermédio a avançado);
Conhecimento prático em Power BI ou outras ferramentas de visualização e tratamento de dados;
Experiência prévia na elaboração de relatórios executivos e indicadores de gestão;
Capacidade analítica apurada, espírito crítico e rigor na interpretação de dados;
Sólidos conhecimentos em indicadores de produtividade, eficiência e desempenho operacional.
Responsabilidades e atribuições:
PRINCIPAIS INDICADORES A ACOMPANHAR:
Produtividade por colaborador e por equipa;
Volume total de atividades realizadas;
Tempo médio de execução das atividades (Lead Time / Cycle Time);
Taxa de cumprimento de metas e prazos estabelecidos;
Índice de eficiência operacional;
Capacidade produtiva versus procura/demanda operacional;
Índice e taxa de retrabalho;
Custo operacional unitário por atividade/processo;
Evolução comparativa mensal da produtividade;
Nível de aproveitamento da capacidade instalada das equipas.
RESULTADOS ESPERADOS:
Fornecer à gestão informações fidedignas e análises estratégicas que permitam identificar com precisão o nível de produtividade das equipas, aperfeiçoar a distribuição de recursos, eliminar ineficiências e potenciar os resultados globais da organização.
Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Economia,Engenharia de Produção,Estatística - Cursando