Recrutamento Interno

Job description
SUPERGASBRAS O que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia dasideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração. E como se desenvolver dentro da Super? Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis. Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras? Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno. Seja protagonista da sua carreira Main responsibilities Objetivo do cargo Responsável por apoiar a equipe de vendas (Consultores de Energia e Consultores de Clientes) no que tange a avaliação, dimensionamento, definição de equipamentos, bem como, contribuir para a retenção dos maiores clientes industriais e prospecção de novas aplicações de GLP em clientes existentes ou potenciais, contribuindo com o aumento do volume de vendas orçado. Responsabilidades do cargo Desenvolver, documentar e otimizar processos para aplicação de GásLP granel com o objetivo de ampliar os volumes comercializados através da incorporação de novos segmentos ou através de maior know-how em segmentos já explorados; Acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Venda Direta, os volumes de venda efetivamente comercializados com os clientes de processos; Garantir altos padrões de segurança nas conversões – atendimento às normas específicas; Buscar a excelência técnica como diferencial competitivo em relação à concorrência e com vistas a aumentar a segurança e o retorno dos nossos investimentos (maior precisão no cálculo de volumes esperados de venda e correto dimensionamento dos equipamentos – com impacto nos investimentos); Acompanhar e orientar as parcerias técnicas com fabricantes de queimadores com vistas à gestão de base tecnológica aplicada em nossos clientes e o aproveitamento de oportunidades comerciais (inclusive indicações); Orientar os Consultores de Energia em conversões que envolvam questões de processos; Atuar como multiplicadores acerca de informações sobre novas aplicações ou oportunidades de negócios; Cooperar com os Engenheiros de Instalações no tocante à redução dos prazos de implantação das instalações nos clientes de processos levando em conta padrões de projeto e normas específicas. Cargos elegíveis Consultor, Agente, cargos da operação formado, supervisor,assistentes e Analista Jr (Agente III/IV e Consultor III), operador deatendimento Requirements and skills Requisitos Obrigatórios FormaçãoSuperior Completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão Comerciale afins; Vivênciacomprovada, de no mínimo 2 anos, atuando na área comercial com foco emcontas corporativas de grande porte; PossuirCNH categoria B válida e ativa; Residirem São José dos Campos/SP ou ter disponibilidade para mudança imediata; Disponibilidadepara viagens, conforme demanda da função; Conhecimentotécnico no segmento de GLP granel; Domíniode dimensionamento e definição de equipamentos; Experiênciaem documentação e otimização de processos; PacoteOffice em nível intermediário; Boacomunicação; Capacidadede planejamento; Forterelacionamento interpessoal. Requisitos Desejáveis Comunicação assertiva; Negociação; Inteligência emocional; Resiliência; Foco em resultados. Additional information Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas. Veja o que oferecemos para você: Saúde e Bem-estar:Assistência Médica, Odontológica e Gympass; Alimentação de Qualidade:Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição]; Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada; Família: Licença maternidade/ paternidade estendida; Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem; Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário; Outros: Benefícios exclusivos. Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf