Gerente de loja

Há 5 horas

Linhares, Espírito Santo, Brasil Netvagas Tempo integral

Requisitos e qualificações: 

Fique atento aos requisitos exigidos para esta função:

  • Ensino Superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
  • Vivência com Atendimento ao Público;
  • Sólida experiência em Gestão de Pessoas;
  • Excel nível Intermediário;
  • Conhecimento em Código de Defesa do Consumidor.


Será um diferencial se você tiver:

  • Excel em nível avançado;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Curso Técnica de Vendas, negociação e/ou similares;
  • Conhecimento do mercado de utilidades domésticas;
  • Boa comunicação verbal e apresentação pessoal.

Responsabilidades e atribuições: 

  • Gerenciar a equipe de vendedores, atendentes e operadores de caixas da loja no modelo de gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento comportamental, bem como melhoria no clima organizacional;
  • Acompanhar diariamente as atividades da equipe, avaliando resultados, provendo qualificação técnica quando necessário e garantindo o cumprimento das regras de atuação acordadas;
  • Elaborar e monitorar planilhas e indicadores para acompanhamento gerencial do varejo;
  • Apurar comissão dos vendedores quando cabível;
  • Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento diário e indicadores de resultados da loja, visando a eficácia no gerenciamento do processo de vendas;
  • Criar e acompanhar promoções e campanhas de vendas;
  • Controlar estoque, entrada e saída de mercadorias e realizar inventários cíclicos a fim de garantir a acuracidade;
  • Garantir a organização e disposição das mercadorias na loja, novos layouts de exposição; marcações de preços e demais rotinas operacionais do varejo;
  • Atuar em processos de seleção e contratação de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de equipe, elaborar escalas de trabalho e férias, entre outras atividades de cunho operacional referente ao quadro funcional;
  • Participar e acompanhar o planejamento da área de atuação;
  • Manter uma comunicação eficaz com sua equipe de trabalho e demais áreas da empresa;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa e metas estabelecidas da área;
  • Contribuir para o desenvolvimento de atividades diversas, quando necessário e ou solicitado pelo superior;