Gerente de loja
Há 5 horas
Linhares, Espírito Santo, Brasil
Netvagas
Tempo integral
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Requisitos e qualificações:
Fique atento aos requisitos exigidos para esta função:
- Ensino Superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência com Atendimento ao Público;
- Sólida experiência em Gestão de Pessoas;
- Excel nível Intermediário;
- Conhecimento em Código de Defesa do Consumidor.
Será um diferencial se você tiver:
- Excel em nível avançado;
- Conhecimento em Power BI;
- Curso Técnica de Vendas, negociação e/ou similares;
- Conhecimento do mercado de utilidades domésticas;
- Boa comunicação verbal e apresentação pessoal.
Responsabilidades e atribuições:
- Gerenciar a equipe de vendedores, atendentes e operadores de caixas da loja no modelo de gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento comportamental, bem como melhoria no clima organizacional;
- Acompanhar diariamente as atividades da equipe, avaliando resultados, provendo qualificação técnica quando necessário e garantindo o cumprimento das regras de atuação acordadas;
- Elaborar e monitorar planilhas e indicadores para acompanhamento gerencial do varejo;
- Apurar comissão dos vendedores quando cabível;
- Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento diário e indicadores de resultados da loja, visando a eficácia no gerenciamento do processo de vendas;
- Criar e acompanhar promoções e campanhas de vendas;
- Controlar estoque, entrada e saída de mercadorias e realizar inventários cíclicos a fim de garantir a acuracidade;
- Garantir a organização e disposição das mercadorias na loja, novos layouts de exposição; marcações de preços e demais rotinas operacionais do varejo;
- Atuar em processos de seleção e contratação de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de equipe, elaborar escalas de trabalho e férias, entre outras atividades de cunho operacional referente ao quadro funcional;
- Participar e acompanhar o planejamento da área de atuação;
- Manter uma comunicação eficaz com sua equipe de trabalho e demais áreas da empresa;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa e metas estabelecidas da área;
- Contribuir para o desenvolvimento de atividades diversas, quando necessário e ou solicitado pelo superior;