Especialista em remuneração | argenta

Há 2 horas

Flores da Cunha, State of Rio Grande do Sul, Brasil Netvagas Tempo integral

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Vivência sólida na área de Remuneração, preferencialmente nos segmentos de Varejo ou Indústria.
Domínio no desenho e apuração de Incentivos de Longo Prazo (ILP) (ações, opções, phantom shares).
Experiência com modelagem e apuração de Bônus Executivo e diferentes modelos de metas.
Vivência no desenho de regras, metas e comissionamento para Remuneração Variável Comercial.
Sólida experiência em gestão de tabelas salariais e pesagem de cargos (níveis operacional a diretoria) utilizando metodologias reconhecidas de mercado (Hay/Korn Ferry, Mercer, etc.).
Conhecimento avançado em estudos de viabilidade e impacto financeiro de folha/cenários em interlocução com FP&A e Controladoria.
Conhecimento das normas trabalhistas aplicadas a remuneração e experiência com conformidade para auditorias internas e externas.
Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
Pós-graduação, MBA ou especialização em Finanças, Remuneração ou Gestão de Pessoas (desejável).

Remuneração Executiva e Variável: Estruturar e calcular bônus executivo, Incentivos de Longo Prazo (ILP) e remuneração variável comercial (comissões e premiações), definindo regras, metas e critérios de elegibilidade.
Cargos, Salários e Governança: Gerir tabelas salariais e estrutura de cargos (equidade interna e competitividade); elaborar políticas da área; dar suporte a movimentações internas; e assegurar conformidade legal e auditorias.
Pesquisas e Metodologias de Mercado: Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, pesagem de cargos (inclusive diretoria) e aplicação de metodologias de mercado (Hay/Mercer).
Análise Financeira e Indicadores: Modelar cenários e impactos financeiros de reajustes e benefícios com FP&A/Controladoria; criar dashboards/relatórios de métricas; e explorar o uso de dados/IA na área.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro técnico das áreas de negócio e gestores na tomada de decisões de remuneração.