Especialista de Remuneração

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

Responsabilidades e atribuições

Estruturar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa.

Avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia Mercer

Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado.

Desenvolver as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa.

Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado.

Construção e manutenção de Programas de Incentivo de Longo(ILP) e a Curto Prazo(ICP/Bônus) da matriz e suas subsidiárias (Brasil e Mercado Externo), através de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados.

Realizar o cálculo e a distribuição da remuneração variável de vendas das áreas de Distribuição e Outros Canais, através de dados acurados de resultado de vendas, analisando o desempenho esperado e alcançados pela Força de Vendas , visando o melhor direcionamento do comportamento do profissional de vendas aos resultados esperados pela Companhia.

Preparar, analisar e enviar o relatório de performance dos vendedores para Inteligência Comercial.

Acompanhar a legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções e respectivos impactos na companhia e atividades.

O Especialista será responsável pela liderança de projetos estratégicos de Remuneração com reporte direto para o Gerente Sênior de Remuneração.

Modelo de trabalho: Presencial, na região do Itaim

Benefícios: VA+ VR + Seguro de Vida, AM opcional, custeado pelo colaborador.

Requisitos e qualificações

Necessário sólida experiência como Especialista ou Coordenador de Remuneração.​

Será um diferencial a experiencia em empresas que passaram por processos de aquisição e fusão.

Experiência na liderança de projetos e estruturação de tabelas salariais em empresas de grande porte com estruturas regionais.​

Estruturação de Programas de remuneração ( ILP, ICP, remuneração variável).​

Necessário perfil analítico com forte atuação em melhorias de processos, inovação e tendências de mercado;​

Formação completa: Administração, Economia, Estatística, Recursos Humanos e áreas correlatas.​

Inglês Avançado;​

Excel avançado;​

Perfil com Autonomia, protagonismo, Liderança e Visão epistratégica

Estruturar e avaliar todos os processos de remuneração estratégica e operacional, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado, apoiando os negócios do grupo nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano.



  • São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Sobre a posição no jogo:Como Pessoa Especialista de Remuneração você entrará em campo, com as seguintes atividades:Analisar as pesquisas salariais, tornando o pacote de remuneração competitivo com o mercado e atrativo para novos entrantes;Analisar como entram as novas BUs (unidades de negócio) no sistema de remuneração da Cia;Revisar os processos...


  • São Paulo, Brasil CTG Brasil Tempo inteiro

    Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.Estamos buscandoEspecialista de Remuneraçãoque atuará na região daVila OlímpiaemSão Paulo/SP.Essa pessoa será responsável por:Garantir a aplicação da...

  • Especialista de RH

    4 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil Santander Tempo inteiro

    Especialista de RH (Remuneração) Country: Brazil **WHAT YOU WILL BE DOING** **Se você tem vontade de crescer, aprender sempre e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar.** **Temos oportunidades para você **ser **Especialista de RH (Remuneração)** **Você vai se identificar com a gente se gostar de**: - Conduzir análises,...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiro

    Responsabilidades e Atribuições da PosiçãoDesenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração variável.Utilizar metodologias de remuneraçãoFornecer orientação e suporte necessários a equipe.Colaborar com as equipes de vendas e outros departamentos para conceber e acompanhar metas e...


  • São Paulo, SP, Brasil CTG Brasil Tempo inteiro

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  • São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiro

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  • São Paulo, Brasil ORIGINAL VEÍCULOS Tempo inteiro

    SOBRE NÓS: Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade,...


  • São Paulo, Brasil Grupo SBF Tempo inteiro

    Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas.  Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro...


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  • São Paulo, Brasil Grupo Casas Bahia Tempo inteiro

    Sobre nós:Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +90 milhões de brasileiros. Estamos indo muito além do varejo, em uma jornada que coloca o cliente no centro de tudo. Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!Nessa posição você dará suporte no desenvolvimento e implementação da estratégias de...


  • São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiro

    Responsabilidades e Atribuições da PosiçãoDesenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração


  • Greater São Paulo Area, Brasil CTG Brasil Tempo inteiro

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  • São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Conhecimento na aplicação de práticas e políticas de remuneração variável (ICP e ILP).Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.Experiência em metodologias de cargos e salários.Excel avançado.Inglês...