Gerente de Desenvolvimento Organizacional

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil TP Tempo inteiro

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Presencial – Lapa | Segunda a sexta | 09h às 18h Estamos em busca de um(a) Gerente de DHO Bilíngue para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de talentos. Este(a) profissional será responsável por fortalecer a experiência dos colaboradores, garantir o alinhamento com os objetivos globais e conduzir práticas modernas de liderança e performance. Responsabilidades Principais Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças. Garantir o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais de líderes e equipes de staff. Coordenar programas de treinamento, carreira, avaliações de desempenho e ferramentas de gestão. Gerenciar a equipe de Desenvolvimento Organizacional, conduzindo reuniões, feedbacks e avaliações. Controlar o orçamento da área, assegurando uso eficiente dos recursos. Implantar e manter ferramentas e sistemas de treinamento e acompanhamento de performance. Atuar em parceria com times globais, assegurando alinhamento às práticas internacionais. Dar suporte às metodologias de design instrucional e processos de melhoria contínua. Negociar demandas, priorizar iniciativas e atuar de forma consultiva com diferentes áreas. Requisitos Ensino Superior completo. Experiência sólida em DHO, Treinamento ou Desenvolvimento. Vivência com metodologias de melhoria contínua. Inglês avançado/fluente (interação constante com times globais). Desejável: MBA/Pós-graduação em DHO ou áreas relacionadas. Competências Comportamentais Perfil analítico e foco em solução de problemas. Comunicação clara, escuta ativa e forte relacionamento interpessoal. Atuação imparcial, pensamento inovador e visão estratégica. Capacidade de liderança, gestão de conflitos e influência. Benefícios Convênio médico e odontológico Vale Alimentação/Refeição de R$21,12 por dia Vale Transporte Seguro de vida TotalPass (academias e bem-estar) Convênio com o SESC Parcerias com instituições de ensino (descontos em Uninove, Anhanguera e muito mais) #J-18808-Ljbffr



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    Estamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional Bilíngue para liderar iniciativas estratégicas de cultura, liderança, performance e desenvolvimento organizacional. Se você é uma pessoa orientada a resultados, com visão estratégica e experiência forte em DHO, essa oportunidade é para você! 👇 Principais Responsabilidades...


  • São Luís, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiro

    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional;Gestão das operações;**Gestão e condução dos programas como**:- Universidade Corporativa;- Programas de Desenvolvimento de Liderança;- Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão;- Onboarding;- Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees);-...


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  • Sao Paulo, Brasil Talenses Tempo inteiro

    **Descrição** Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...


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    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...


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    Gerente de Desenvolvimento Organizacional Lançamos uma oportunidade para um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em liderar iniciativas estratégicas de cultura e desenvolvimento organizacional. Liderar ações de gestão de talentos e cultura; Coordenar programas de desenvolvimento profissional; Garantir entregas estratégicas...