Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional;Gestão das operações;**Gestão e condução dos programas como**:- Universidade Corporativa;- Programas de Desenvolvimento de Liderança;- Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão;- Onboarding;- Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees);-...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalFunção: Ser responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações. A gestão dos programas inclui:Universidade Corporativa;Programas de Desenvolvimento de Liderança;Mapeamento e Gestão do Programa de Sucessão;Onboarding;Programas de entrada...

Gerente de Recursos HumanosO candidato ideal para esta posição será fundamental para estruturar e otimizar todos os processos de gestão de pessoas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e o alcance dos objetivos organizacionais.Ramo de atuação: Varejista de Cosméticos e Perfumaria.Atividades PrincipaisEstruturação e Implementação de...

**Desenvolvimento de carreira**: A oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional é uma das principais características desse cargo.Competências e habilidades necessáriasEnsino superior em psicologia ou administração; para que o profissional possa compreender as dinâmicas organizacionais e desenvolver estratégias eficazes;Experiência...

Descrição do CargoO cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno é uma oportunidade para quem busca desenvolver habilidades em gestão de pessoas e contribuir para a excelência na gestão de recursos humanos.ResponsabilidadesAnalisar e implementar processos de recursos humanos para criar condições para a excelência na gestão de pessoas e...

**Sobre a Vaga:**Estamos procurando por um profissional que goste de lidar com pessoas diferentes todos os dias e entender suas necessidades.Ele deve se considerar dinâmico, ser um bom ouvinte e gostar de trabalhar em equipe.Contribuir para o desenvolvimento dos planos de ação e estratégias que visem aproximar os colaboradores ao negócio e à...

O **gerente** é o profissional que faz a ponte das informações estratégicas.Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos...

Desenvolver uma Abordagem Estratégica para o Sucesso OperacionalO cargo de Gerente de Operações é responsável por liderar e otimizar processos nas áreas de produção, vendas e qualidade. Essa posição é fundamental para garantir que as ações planejadas pelo Planejamento Estratégico Anual sejam implementadas com eficiência.Funções...

DescriçãoO(a) Gerente de RH será fundamental para estruturar e otimizar todos os processos de gestão de pessoas, desde a implementação de fluxos eficientes até o desenvolvimento de lideranças engajadas e de alta performance, garantindo um ambiente de trabalho positivo e o alcance dos objetivos organizacionais.Ramo de atuação: Grupo Varejista de...

Desenvolvimento de Recursos Humanos O Analista de RH é um profissional responsável por realizar atividades relacionadas ao recrutamento, seleção e desenvolvimento de recursos humanos dentro da empresa. É necessário ter habilidades em comunicação, liderança e resolução de problemas para realizar essa função de forma eficaz. Responsabilidades: ...