Lead HR Specialist 2

**Job Description Summary**: Suporte de RH para líderes de grupos de clientes, gerentes e funcionários em questões organizacionais e de funcionários, bem como coaching, experiência em processos de RH e outras atividades gerais de RH. Os indivíduos desta categoria atuam como gerente de RH para um grupo de clientes. Impactam na qualidade do trabalho próprio e no trabalho de outras pessoas na equipe. Focado na execução de atividades padrão, na prestação de consultoria sujeita a políticas e rotinas de trabalho dentro de uma disciplina capacitadora. Pode haver alguma latitude para reorganizar prioridades para completar tarefas/deveres diarios com base em situações de mudança/rotina.
Além disso, atua como membro da equipe de GEHC Employee Solutions LATAM em processos e áreas de melhorias e impulsionando a adoção e treinamento da equipe de RH em cooperação com a equipe regional de People Operations.
A GE Healthcare é líder global em tecnologia médica e inovadora de soluções digitais com mais de 100 anos de experiência no setor de saúde e cerca de 50.000 funcionários globalmente.
Permitimos que os médicos tomem decisões mais rápidas e informadas por meio de dispositivos inteligentes, análise de dados, aplicativos e serviços, com o suporte de nossa plataforma de inteligência Edison. Operamos no centro de um ecossistema que trabalha para a saúde de precisão - digitalizando a saúde, ajudando a impulsionar a produtividade e melhorando os resultados para pacientes, provedores, sistemas de saúde e pesquisadores em todo o mundo.
**Responsabilidades**
- Atuar como ponto de contato para funcionários e gestores da liderança, oferecendo _coaching_ e apoio aos funcionários e processos de RH (Modelo de Parceria de RH).
- Amplio conhecimento de teorias, práticas e procedimentos em disciplina própria para para executar a política/estratégia da função; ainda desenvolvendo conhecimentos e competências funcionais.
- Compreensão básica dos principais fatores impulsionadores de negócios; e utilização deste entendimento para realizar o trabalho. Boa compreensão de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
- Pode ter alguma autonomia para tomar decisões com determinadas limitantes. Resolve problemas em situações que requerem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos. Consulta membros da equipe senior com relação a questões fora da política/parâmetros pré-definidos.
- Um trabalho neste nível requer boas habilidades interpessoais. Para funções voltadas ao cliente, desenvolve forte relacionamento com clientes e serve como interface entre cliente e GE. Explica informações técnicas para outras pessoas.
- Como membro da equipe GEHC _Employee Solutions_, responsável por ajudar a impulsionar as iniciativas de melhoria na experiência dos funcionários atuando como ponto focal e principal orientador da equipe (estagiários), fornecendo direcionamento contínuo durante a estabilização do novo modelo de serviço.
- Atua como coordenador/ ponto de contato focal para o líder de _Employee Solutions_ para garantir que os membros da equipe adquiram as habilidades necessárias e ajudem a monitorar seus progressos contínuos regularmente, bem como levantar ou escalar preocupações conforme necessário. Garantir a transferência bem-sucedida de habilidades de conhecimento, sempre que necessário.
**Qualificações Requeridas**
- Essa função requer experiência na Gestão de Recursos Humanos e Funcionários.
- Capacidade de operar efetivamente em um ambiente dinâmico multitarefa, de forma ágil e mantendo o foco no cliente.
- Demonstrar tendência a desafiar o status quo e impulsionar a melhoria contínua, através da resolução de problemas e da mentalidade _lean_.
- Capaz de trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe.
- Fortes habilidades analíticas e rigor operacional.
- Habilidades interpessoais e de comunicação.
- Experiência prévia em Operações de RH ou suporte ao Cliente de RH.
- Domínio com Microsoft Office Suite (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)
- Idiomas (inglês/português)
**Características Desejadas**
- Habilidades de comunicação oral e escrita. Capacidade de documentar, planejar, comercializar e executar programas de forma independente.
- Idioma (espanhol)
A GE Healthcare é um Empregador de Oportunidades Iguais onde a inclusão é imprescindível. Isso significa que todas as decisões são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.
Esperamos que todos os funcionários vivam e respirem nossos comportamentos: ajam com humildade e construam confiança; liderem com transparência; entreguem com foco e sentimento de dono - sempre com integridade inflexível.
Nosso pacote de remuneração é pr

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