Analista de Remuneração e Carreira Sr

A Dufrio está em processo de transformação cultural. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente.
Para que tudo isso se realize, precisamos de uma equipe engajada com nosso negócio Para isso, buscamos pessoas comprometidas, ágeis, humildes, interativas, organizadas e inovadoras dispostas a se desenvolverem conosco.
**Responsabilidades e atribuições**
Nessa oportunidade, suas principais atividades serão:
- Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade.
- Orientar equipes de trabalho e outras áreas da empresa nos processos sob sua responsabilidade.
- Propor e implementar inovações e melhorias nos processos de sua área, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos e/ou estratégias da empresa.
- Orientar, revisar e manter atualizadas todas as descrições de cargos da empresa, fazendo a manutenção das mesmas junto aos gerentes e consultoras quando necessário, garantindo o perfil adequado frente aos desafios da organização.
- Organizar e manter a estrutura de Cargos e salários da Empresa.
- Propor as políticas de remuneração fixa e variável da Empresa.
- Criar e manter um Plano de Carreira e sucessão na Empresa.
- Apoiar os Consultores de RH nas questões relacionadas a Cargos e Salários.
- Coordenar e manter atualizada a Pesquisa salarial, com as melhores práticas do mercado.
- Criar Programa de Participação nos Resultados.
- Realizar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e remuneração, com vistas às estratégias da empresa, à equidade interna, ao atendimento à legislação trabalhista, às práticas de mercado e à adequada distribuição entre remunerações fixa e variável.
- Realizar análises críticas acerca de movimentações salariais e de funções, estrutura organizacional, estudos de impactos e custos, apresentando embasamentos e justificativas, e apontando alternativas viáveis quando necessário.
- Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais, bem como propor soluções a eventuais distorções ou inovações.
- Manipular grandes conjuntos de dados, provocar o significado dos números e transmitir os resultados, a fim de proporcionar melhores analises e decisões.
- Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados.
- Propor projetos pontuais da área.
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo
- Desejável especialização em Cargos e Salários
- Estruturas de Cargos e Salários
- Pacote Office (Excel Avançado)
- Pesquisas salariais
- Estrutura de carreira e sucessão
- Conceito e tipos de estrutura organizacional
- Remuneração fixa e variável
**Informações adicionais**
Aqui você encontrará suporte e oportunidade para crescimento técnico e profissional, de forma que possa fazer a diferença dentro da organização, auxiliando no crescimento da empresa, pois acreditamos no potencial de cada colaborador.
Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, veja o que oferecemos para você:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale transporte
- Descontos em produtos Dufrio
- Programa de Incentivo à Educação

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