Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão

Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Full-time
- Department: Human Resources
- Role Type: Hybrid
- Employee Status: Regular
- Schedule: Full Time
**Company Description**:
Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.
Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.
Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.
- Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira “Construir junto”.**Qualifications**:
**O que estamos buscando em você**
- Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas;
- Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência;
- Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios;
- Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento;
- Facilidade de análise de cenários - OKR´s;
- Inglês avançado, devido às interações com o time global;
- Liderança de pessoas;
- Mindset de transformação e Status quo.
**Como será o seu dia a dia**
- Mobilização e engajamento de cultura de D&I;
- Realizar benchmark com time global da Experian;
- Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema;
- Entrega de Strat Plans com bastante profundidade;
- Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes;
- Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação;
- Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I;
- Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão;
- Apoiar no planejamento para fomentar a cultura e comunicação de D&I;
- Liderança e gestão do time.
**Additional Information**:
**O que te oferecemos como diferencial**- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
- Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian**E ainda tem mais Não deixe de acessar **a nossa página de carreiras** para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais**
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