Especialista em Diversidade e Inclusão

**Description** A A&M está em busca de um profissional especialista no tema de Diversidade e Inclusão para construir e liderar ações que fomentem a cultura interna, assim como, ações externas de impacto social. Se você é apaixonado (a) pelo tema, é uma pessoa curiosa que busca estar em constante aprendizado e gosta de por a mão na massa, essa oportunidade é pra você **Atividades e responsabilidades**: - Realizar diagnóstico para identificação de necessidades e oportunidades de promover iniciativas direcionadas ao tema de Diversidade e Inclusão; - Construir políticas, iniciativas e programas alinhados com os valores culturais e estratégia de negócio da A&M; - Construir o planejamento de agenda para fomentar a cultura e comunicação de diversidade e inclusão, assim como, implementar programas de conscientização, sensibilização e engajamento das lideranças e suas respectivas equipes; - Atuar em interface com Recrutamento e Seleção e BPs para definição de estratégias de contratação, alinhamento e treinamentos para preparo da equipe na aproximação com o público alvo; - Criar e realizar o acompanhamento de indicadores de resultados para estabelecer planos de ação e trabalhar na melhoria contínua das propostas estabelecidas e avaliar possíveis melhorias/adaptações. - Estabelecer vínculo com instituições de afinidade com o intuito de manter as políticas atualizadas e as pautas alinhadas; - Trabalhar na gestão dos grupos de afinidadades internos (Conectando Mulheres, Proud to be Black; Proud to be LGBTQIA+ e o Também - programa de inclusão de PCDs) a modo de promover a integração de todas as Unidades de negócio unindo-se em uma só comunicação e objetivo; **Competências profissionais**: - Conhecimento em pautas sociais direcionados a equidade de gênero, etnico-racial, LGBQIA+, Etarismo e PCDs; - Experiência com mobilização e engajamento de cultura de Diversidade, Equidade & Inclusão; - Identificar e avaliar riscos e oportunidades D&I alinhadas com os negócios; - Excelente oratória e escrita; - Saber alinhar prioridades da função com as necessidades do negócio; - Agilidade na execução e pensamento criativo - Ter atitude para transformar de forma inovadora e objetiva - Boa capacidade de persuasão; - Histórico profissional sólido com exemplos de alta performance; - Habilidades analíticas para resolução de problemas; - Capacidade de execução ativa (i.e. hands-on) de tarefas complexas; - Habilidade para trabalhar com autonomia (capacidade de autogesão); - Capacidade de desenvolver bom trânsito com todos os níveis hierárquicos; - Capacidade de comunicar ideias complexas em inglês e português. **Qualificações** - Ensino superior completo preferencialmente em (Psicologia, Serviço Social, Sociologia, Comunicação Social, Administração de empresas ou áreas correlatas); - Certificação em ESG e/ou D&I será diferencial - Inglês avançado; - Espanhol será diferencial - Excel avançado; - Experiência e autonomia com ferramentas Office 365 (por exemplo: Power BI, Sharepoint, Power Automate etc.) - Importante ter disponibilidade para atuação full presencial. (Escrtiório próximo a estação Berrini-SP). Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade **Diversity & Inclusion** A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. **Voluntary Inclusion** It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations. **Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters