ETAP Business Development Sr.

Overview Estamos em busca de um(a) Líder de Desenvolvimento de Negócios Comerciais e Técnicos dinâmico(a) e estratégico(a) para impulsionar o crescimento e a adoção do ETAP, a avançada plataforma de software da Schneider Electric para modelagem, simulação, análise, otimização e automação de sistemas elétricos de potência. Este cargo terá como foco expandir o reconhecimento de mercado, desenvolver parcerias estratégicas e garantir a adoção do ETAP por empresas de engenharia, concessionárias, usuários industriais e EPCs. Principais Responsabilidades Liderar vendas diretas e indiretas – promover, demonstrar, prescrever e fechar negócios com as soluções de software ETAP. Identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos-chave com consultores de engenharia, clientes industriais e concessionárias. Colaborar com equipes técnicas de pré-venda e execução para entregar demonstrações personalizadas, provas de conceito (PoCs) e propostas. Educar stakeholders internos e externos sobre os diferenciais do ETAP, casos de uso e integração com o EcoStruxure e ferramentas de terceiros. Definir e executar estratégias de entrada no mercado, campanhas de marketing e eventos de treinamento em colaboração com stakeholders regionais e globais. Perfil Hunter de Vendas Sólido conhecimento em sistemas elétricos de potência, transformação digital e ferramentas de simulação de engenharia. Experiência comprovada em vendas de soluções, desenvolvimento de negócios ou sucesso do cliente no setor elétrico/energético. Excelentes habilidades de comunicação e influência para engajar públicos técnicos e executivos (C-level). Requisitos Graduação em Engenharia Elétrica, Sistemas de Potência ou área técnica relacionada. Mestrado é um diferencial. Experiência sênior em desenvolvimento de negócios, consultoria técnica ou vendas de soluções em software ou sistemas elétricos. Experiência com ETAP ou softwares similares (ex: DIgSILENT, SKM, CYME, PowerFactory). Familiaridade com planejamento de concessionárias, projetos elétricos industriais, coordenação de proteção e estudos de conformidade com a rede. Excelentes habilidades de apresentação, negociação e gestão de stakeholders. Como se candidatar Inscreva-se online para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida. EEO Statement (Portuguese) A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr