Agente Qualidade de Vida

**Quem Somos?**
Para o trabalho, para uma entrega, para as férias, para casa, mover-se é uma necessidade básica. Por isso, **a CCR cuida de cada caminho**. Você já se imaginou trabalhando aqui conosco?
Somos uma das **maiores** empresas de concessão de infraestrutura com foco em **mobilidade humana** da América Latina, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental, garantido que a experiência do cliente se transforme em melhor qualidade de vida.
Fundada em **1.999**, a CCR atua no segmento de concessão de **rodovias**, **mobilidade** e **aeroportos**. Atualmente a companhia conta com mais de 13,6 mil colaboradores e é responsável por 3.955 quilômetros de rodovias em seis estados, além de administrar aeroportos no Brasil e no exterior, além de serviços de transporte de passageiros em metrôs, VLT e barcas localmente. São mais de 1,7 milhão de passageiros por dia que podem trilhar seus caminhos com mais segurança e conforto. Com as recentes aquisições das Linhas 8 e 9 concedidas pela CPTM e dos 15 aeroportos concedidos pela ANAC, o número de pessoas que poderão utilizar diariamente os serviços de mobilidade operados pela CCR poderá ultrapassar 3,1 milhões.
**Sua carreira na CCR**:
Aqui trabalham pessoas **apaixonadas** por cuidar de **gente**, que **vivem seu caminho** com **protagonismo**, fazendo o que é **certo** com **resultados** surpreendentes. **Juntos** construímos um **ambiente acolhedor, inovador e inclusivo**. Acreditamos que um caminho físico bem cuidado é uma oportunidade para cuidar dos caminhos da vida.
Seja em **terra**, no **mar** ou no **ar**, nós da CCR acreditamos que nossa trajetória de sucesso só é possível devido à **excelência nas entregas** de nossos colaboradores e de **total integridade** das nossas relações pessoais e profissionais.
E se você quiser fazer parte dessa história nós te convidamos para **viver seu caminho** conosco
Estamos buscando **AGENTE QUALIDADE DE VIDA** para atuar em São Paulo. Quer saber mais? Veja abaixo:
**Você será responsável por**:
-  Ministrar palestras sobre qualidade de vida no trabalho aos colaboradores, orientando sobre a importância de uma alimentação balanceada e atividade física regular, bem como sobre programa de controle de risco cardiovascular. Realizar avaliações físicas e mapear regiões de maior desconforto dos colaboradores de cada área. Estabelecer, de acordo com os levantamentos, as orientações preventivas pertinentes as rotinas de trabalho corporal para cada setor. Elaborar cronograma de intervenções nas áreas, visitando e convidando os colaboradores para participação da atividade da Ginástica no Ambiente de Trabalho e demais programas existentes na UN. Orientar os colaboradores quanto a posturas corporais adequada para a função. Estar presente nos postos de trabalho aplicando ginástica laboral, PROCOFI (Programa de Condicionamento Físico) e TTI (Treinamento de Técnicas de Imobilização) a depender da unidade. Participar de ambientações de novos colaboradores, informando sobre o Projeto de Qualidade de Vida implantado na unidade, bem como realizando intervenções em treinamentos diversos. Participar em conjunto com os profissionais da área da organização e promoção, eventos na área de lazer (gincanas, brincadeiras, jogos lúdicos, atividades com familiares), esportes (campeonatos, torneios), meio ambiente (trilhas, caminhadas, esportes radicais, picnics), em ocasiões específicas, visando a melhoria da qualidade de vida e incentivo a mudanças de estilo de vida dos colaboradores. Controlar a frequência mensal dos participantes dos programas de qualidade de vida, inserir em sistema especifico e elaborar relatórios. o Projeto de Qualidade de Vida implantado na unidade, bem como realizando intervenções em treinamentos diversos. Participar em conjunto com os profissionais da área da organização e promoção, eventos na área de lazer (gincanas, brincadeiras, jogos lúdicos, atividades com familiares), esportes (campeonatos, torneios), meio ambiente (trilhas, caminhadas, esportes radicais, picnics), em ocasiões específicas, visando a melhoria da qualidade de vida e incentivo a mudanças de estilo de vida dos colaboradores. Controlar a frequência mensal dos participantes dos programas de qualidade de vida, inserir em sistema especifico e elaborar relatórios.
**Quem é a pessoa**:
- Ótimo relacionamento interpessoal
- Cooperativa
- Proativa
- Adaptável
**É importante que você tenha**:
- Graduação completa em Educação Física
- Crefito ativo
- Domínio em Pacote Office
**Seria legal você ter**:
- Experiência na função.
**Os benefícios são**:
- Programa de Remuneração Variável;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
- Gympass;
- _Day off_ (folga) no dia do aniversário;
- Polí

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