sesi/pe cód. 95 técnico de segurança do trabalho ii

Overview

Join to apply for the SESI/PE CÓD. 95 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II - CARUARU role at Sistema FIEPE

Cargo: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II

Código da Vaga: 95

Local de Atuação: CARUARU

Opportunities Details

• Quantidade de vagas: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

What We Expect From You Perfil Desejado

• Formação acadêmica obrigatória: Técnico Completo em Segurança do Trabalho
• Requisito desejável: CNH B
• Requisito Desejável: Inscrição em conselho de classe ativo e regular.
• Principais atividades: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar tecnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Assessorar e acompanhar tecnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas.
• Competências Técnicas: Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida. Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara. Domínio na condução de grupos. Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa.
• Experiência mínima obrigatória: 6 meses comprovados na área.
• Experiência desejável: Experiência na construção de PGR, medições ambientais, treinamentos, cursos e palestras.
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O Que Oferecemos

• Remuneração: R$ 2.781,18
• Horário de trabalho: 8H ÀS 12H / 13H ÀS 17H
• Carga Horária (mensal): 200
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos
• Inscrição: 11/09 até 16/09/2025
• Prova - Conhecimentos Específicos: NR 1 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos Ocupacionais, NR 5 – comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI), NR 10 – Segurança em instalações e serviços com Eletricidade, NR 15 – Atividades e Operações Insalubres, NR 16 – Atividades e Operações Perigosas, NR 18 – condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, NR 35 – trabalho em altura e Higiene ocupacional.
• Análise Curricular: o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Técnica
• Análise Documental
• Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate

Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira

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