Sesi/pe Cód. 95 Técnico de Segurança do Trabalho Ii

**SESI/PE CÓD. 95 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II - CARUARU**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SESI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES**:**11/09 até 16/09/2025
**Cargo**: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II
**Código da Vaga**: 95
**Local de Atuação**: CARUARU
**Detalhes da Oportunidade**:
- ** Quantidade de vagas**: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:
- **Formação acadêmica obrigatória**: Técnico Completo em Segurança do Trabalho
- **Requisito desejável**:CNH B
- **Requisito Desejável**: Inscrição em conselho de classe ativo e regular.
- **Principais atividades**: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar técnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Assessorar e acompanhar técnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas.
- **Competências Técnicas**:Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida. Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara. Domínio na condução de grupos. Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa.
- **Experiência mínima obrigatória**:**6 meses comprovados na área.
- **Experiência desejável**: Experiência na construção de PGR, medições ambientais, treinamentos, cursos e palestras.
- **Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração**: R$ 2.781,18
- ** Horário de trabalho**:8H ÀS 12H / 13H ÀS 17H
- ** Carga Horária (mensal)**: 200
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
**1.**Inscrição**:11/09 até 16/09/2025
2. **Prova -**Conhecimentos Específicos: NR 1 - Disposições gerais e gerenciamento de riscos Ocupacionais, NR 5 - comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI), NR 10 - Segurança em instalações e serviços com Eletricidade, NR 15 - Atividades e Operações Insalubres, NR 16 - Atividades e Operações Perigosas, NR 18 - condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, NR 35 - trabalho em altura e Higiene ocupacional.**
3. **Análise Curricular**:o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
4. **Entrevista Comportamental**
5. **Entrevista Técnica**
6. **Análise Documental**
7. **Finalização e Divulgação do Resultado**.
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
**Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
**Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se

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