ESPECIALISTA DE GESTÃO DE CATEGORIAS

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: A mineradora é a indústria mais longeva do país, com mais de 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade. Transforme sua carreira, transforme a mineração Confira os detalhes dessa oportunidade: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Gerenciar estrategicamente as categorias de CAPEX, HME e Serviços de Engenharia; Responsável pelo fornecimento estratégico das categorias atribuídas e pelo desenvolvimento de resumos de fornecedores, desenvolvendo a estratégia de suprimentos alinhada ao modelo global; Desenvolvimento e elaboração de contratos e variações associadas; Análise e modelagem de custo, incluindo “Should cost” e modelos e análise de custo total de propriedade (TCO) quando aplicável; Implementar a estratégia de sourcing apropriada, negociações estruturadas e manter modelos de custo atualizados para as categorias atribuídas; Conduzir RFI/RFQ/RFP junto com time global quando aplicável; Desenvolver scorecards de fornecedores para monitorar e medir o desempenho; Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de processos de auditoria e revisão de contratos; Relatório mensal de economias com o objetivo de demonstrar melhorias de valor com economia ano a ano; Desenvolver e manter relacionamentos construtivos com colegas, parceiros de negócios, reguladores, governo e outras partes interessadas, e utilizar esses relacionamentos para resolver problemas com sucesso; Desenvolver parcerias com os gerentes e especialistas globais de categorias para alinhar as ferramentas e procedimentos padrão adequados às categorias globais e com gestão regional. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo nas áreas de Negócios, Comercial, Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Economia, Finanças ou Contabilidade; Experiência anterior na gestão das categorias de Serviços de Engenharia/Manutenção e CAPEX; Vivência em gestão de categorias e contratos complexos; Experiência em práticas de compras e fornecimento, e em influência e negociação; Entendimento dos Incoterms e do processo de importação; Vivência em análise financeira e gastos de alto nível; Experiência no setor de mineração ou bens de capital; Habilidades de gerenciamento de projetos; Conhecimento de SAP e ARIBA; Possuir inglês em nível avançado/fluente para comunicação escrita e oral (relacionamento global); Proficiente no uso do software Microsoft Office Suite, incluindo Excel, Word e PowerPoint; experiência em MS Project é benéfica. Local de trabalho: Nova Lima/MG BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica Seguro de Vida Vale Alimentação Cesta de Natal Transporte Fretado (unidades operacionais) Vale Transporte Previdência Privada PPR – Participação nos Resultados Auxílio Creche Material Escolar Programa Mais Viver Vacina Saúde Mental Wellhub Auxílio Autismo e Síndrome de Down Auxílio Funeral INSCRIÇÃO E PROCESSO SELETIVO Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco. Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura. Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos. As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a) DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti? Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente. #VemSerAGA #Diversidade #Mineração #Carreira #Oportunidades #J-18808-Ljbffr