Coordenador De Remuneração

Coordenador de Remuneração e Benefícios Tem vaga no A.C.Camargo Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 73 anos de história, que impacta a sociedade todos os dias? No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistência, ensino e pesquisa para transformar vidas. Nossa missão é não só cuidar dos pacientes, mas também gerar e compartilhar conhecimento, oferecendo um ambiente de crescimento e oportunidades igualitárias para nossos profissionais. Contamos com um time de 5.000 pessoas que fazem daqui um dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, segundo a FIA | Estadão. Confira as especificações da vaga e envie seu currículo. Junte-se a nós e faça parte dessa história de transformação. Responsabilidades: Coordenar os processos de cargos, salários e estruturas organizacionais, garantindo equilíbrio interno e competitividade externa;
Liderar análises de pesquisas salariais, benchmark de mercado e posicionamento das tabelas salariais;
Acompanhar e controlaro orçamento de pessoal (budget), incluindo projeções, impactos de movimentações, dissídios e campanhas salariais;
Desenvolver, implementar e gerir programas de remuneração variável, incluindo bônus e incentivos de curto e longo prazo;
Atuar de forma consultiva junto às lideranças e Consultoria Interna de RH, apoiando decisões relacionadas a promoções, enquadramentos e retenção de talentos;
Coordenar o portfólio de benefícios corporativos sob sua gestão, garantindo competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e aderência à estratégia de pessoas;
Liderar negociações com fornecedores, corretoras e parceiros, buscando otimização de custos, melhoria da experiência do colaborador e eficiência operacional;
Monitorar indicadores de performance dos benefícios sob sua gestão, incluindo adesão, utilização, custos, satisfação dos usuários e níveis de serviço (SLA);
Avaliar tendênciase melhores práticas de mercado, propondo melhorias e inovações em remuneração e benefícios;
Desenvolver análises eestudos para apoiar decisões estratégicas relacionadas a estrutura organizacional, custos de pessoal e investimentos em pessoas;
Conhecer os aspectos eimpactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área;
Atuar na mitigaçãodos acidentes ambientais e de saúde e segurança;
Atuar conforme política de segurança institucional do paciente. Requisitos Escolaridade Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Desejável Pós-graduação ou MBA em Remuneração, Finanças, Estratégia ou Gestão de Pessoas;
Experiência Experiência na área com atuação em nível de coordenação;
Conhecimentos Específicos Metodologias de cargos e salários (Hay, Mercer, Towers Watson, entre outras), legislação trabalhista e previdenciária aplicada à remuneração e benefícios, excel avançado e conhecimento de sistemas de RH/folha de pagamento (ERP). Jornada de Trabalho: De segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h. Modelo de trabalho híbrido, 3 dias no escritório e 2 dias remoto. Seu local de trabalho será: Aclimação SP Quais são os benefícios? Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Previdência Privada;
Vale-transporte;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Auxílio Creche;
Seguro de Vida;
Convênio Farmácia. #VemproACCamargo