Gerente de Remuneração e Benefícios

Missão de gerenciar e administrar a políticas de remuneração e benefícios garantindo aderência a estratégia da companhia, alinhamento do mercado e aderente Cultura organizacional. Será responsável por: - Criar, implementar e administrar as politicas de concessão de benefícios da empresa por meio de sistemas internos, interfaces com sistemas...

Orientar técnicamente as equipes e colaboradores sobre as políticas e procedimentos de remuneração. Operacionalizar e gerir o programa de remuneração. Estruturar e acompanhar, em parceria com os demais setores, o orçamento / planejamento de pessoal. Elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, para apoiar nas decisões relacionadas...

Orientar técnicamente as equipes e colaboradores sobre as políticas e procedimentos de remuneração Operacionalizar e gerir o programa de remuneração Estruturar e acompanhar, em parceria com os demais setores, o orçamento / planejamento de pessoal Elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, para apoiar nas decisões relacionadas a...

Orientar técnicamente as equipes e colaboradores sobre as políticas e procedimentos de remuneração Operacionalizar e gerir o programa de remuneração Estruturar e acompanhar, em parceria com os demais setores, o orçamento / planejamento de pessoal Elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, para apoiar nas decisões relacionadas a...

Descrição da Vaga Responsável por gerenciar a área de Remuneração e Benefícios, planejando e gerenciando todas as atividades desenvolvidas, visando assegurar condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os recursos humanos necessários para a manutenção e crescimento dos negócios da empresa e o alcance dos seus objetivos. Responsabilidades:...

Descrição da VagaResponsável por gerenciar a área de Remuneração e Benefícios, planejando e gerenciando todas as atividades desenvolvidas, visando assegurar condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os recursos humanos necessários para a manutenção e crescimento dos negócios da empresa e o alcance dos seus...

Descrição da Vaga Responsável por gerenciar a área de Remuneração e Benefícios, planejando e gerenciando todas as atividades desenvolvidas, visando assegurar condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os recursos humanos necessários para a manutenção e crescimento dos negócios da empresa e o alcance dos seus...

Analisar e comparar dados de remuneração para garantir que nossos pacotes salariais sejam competitivos;Desenvolver e revisar estruturas salariais, incluindo faixas de pagamento e bonificações;Preparar relatórios de remuneração e fornecer insights para a gestão;Realizar pesquisas salariais e analisar tendências de mercado.Requisitos:Capacidade...

Analista de RH Sênior - Remuneração e Benefícios Job type: Full-time employee Full-time employee A missão desta função é trabalhar o desenvolvimento dos subsistemas de Recursos Humanos, bem como da estruturação de indicadores, relatórios de atividades e KPIs para a área. Responsável por apoiar a atualização e implementação de políticas e...

Oportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios Local: 100% presencial – Região da Av.Paulista, São PauloHorário: Segunda a sexta-feiraModelo de contratação: CLTEstamos em busca de um(a) profissional experiente em Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de...