Gerente de Infraestrutura, Ambiente e Cloud

Empresa Confidencial Resumo da Posição Gerência responsável por liderar toda a operação de Infraestrutura, Cloud, Sustentação e Suporte, garantindo alta disponibilidade, performance, segurança e capacidade do ambiente tecnológico que sustenta produtos e serviços críticos da companhia. O(a) gerente será responsável pela gestão de um time em expansão com atualmente 15 pessoas (crescimento significativo a partir de uma estrutura que tinha apenas 5 colaboradores) e irá liderar diretamente dois coordenadores (Cloud e Sustentação/Suporte). O papel exige excelente capacidade de planejamento, interlocução com stakeholders, gestão de crises, comunicação clara e visão sistêmica. Principais Responsabilidades e Atribuições Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo ambientes on-premise, cloud, redes, servidores, banco de dados e sistemas operacionais; Liderar, desenvolver e orientar o time de Infraestrutura, incluindo coordenadores e equipes internas/terceirizadas; Garantir capacidade, performance, disponibilidade e continuidade do ambiente tecnológico; Administrar e controlar o ambiente Cloud, conduzindo temas como capacidade, custos, contratos, monitoramento e governança; Gerenciar relacionamento com fornecedores de tecnologia, incluindo parceiros responsáveis pelo ambiente Cloud; Supervisionar operações 24×7, times de sustentação e suporte a clientes internos e externos; Monitorar incidentes, diagnosticar indisponibilidades e liderar respostas técnicas em crises; Controlar inventário de hardware, software e licenças; Apoiar e garantir deploys de software, tanto em ambientes cloud quanto on-premise; Liderar implementações de boas práticas de segurança, políticas, controles e ações de adequação à LGPD; Propor melhorias contínuas e evoluções estruturais para suportar a expansão do negócio; Garantir governança de projetos, prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas; Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, garantindo alinhamento com áreas internas e board; Atuar como elo entre times técnicos, produto, sistemas, negócio e fornecedores; Gerenciar orçamento/budget da área de Infraestrutura; Participar ativamente das estratégias corporativas de Cibersegurança, incluindo SOC, resposta a incidentes e continuidade de negócios. Requisitos e Qualificações Técnicas Formação superior completa em Ciência da Computação, Eng. da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; +10 anos de experiência na área de Infraestrutura; Forte experiência em ambientes Linux, redes, servidores, banco de dados e ambientes híbridos (on-premise + cloud); Experiência com sistemas de missão crítica; Vivência com gestão de equipes técnicas e operação 24×7; Experiência com gestão de contratos, fornecedores e orçamentos; Experiência com práticas de segurança da informação, LGPD e governança; Gestão de projetos (desejável certificações); Inglês fluente; Atuação prévia no setor de saúde, diagnóstico ou tecnologia voltada à medicina; Sólida experiência com arquiteturas distribuídas e ambientes multi-cloud; Experiência em empresas que tenham passado por expansão acelerada de operação; Experiência com desenho de SOC, SIEM, Disaster Recovery e continuidade de negócios. Diferenciais Desejáveis Espanhol fluente ou avançado; Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios. Soft Skills Comunicação clara e eficaz (inclusive em cenários críticos); Capacidade de planejamento, priorização e organização de demandas complexas; Liderança orientada a pessoas, desenvolvimento e colaboração; Visão sistêmica e forte capacidade de interlocução com múltiplos stakeholders; Proatividade para antecipar riscos e atuar preventivamente. Benefícios Oferecidos VR R$ 880,00 VA R$ 500,00 Mobilidade R$ 600,00 Ajuda Home office R$ 180,00 Plano odontológico (opcional) Seguro de Vida Previdência Privada – 3% – a cada 1 real que você contribui a empresa coloca mais 1, limitado a 3% Assistência Médica Seguros Unimed + check up corporativo anual no Einstein Bônus gerencial de até 3 salário (condicionado ao resultado da empresa) PLR de 1 salário Carro da empresa com elegibilidade a partir de 3 anos Celular da empresa Auxílio Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses Programa de Bem-estar (terapia de floral, psicoterapia, massagem, ginástica laboral) Plano de Desenvolvimento Gerencial Regime de Contratação: CLT Modalidade: Presencial – São José do Rio Preto, SP ; Etapas do Processo de Seleção (Etapa 1): Entrevista Rehva(Etapa 2): Entrevista Comportamental(Etapa 3): Entrevista com Board/Presidente(Etapa 4) Entrevista Final