Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
A empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar equipes e projetos de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da empresa.
Descrição do CargoO Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a equipe de RH, definir metas e objetivos claros e garantir que a equipe esteja engajada e motivada em suas funções. Além disso, você será responsável por criar e gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento profissional para aprimorar o conhecimento e habilidades dos funcionários.
- Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Comunicação Interna, gestão de desempenho, relação com funcionários, garantia da conformidade legal entre outros;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, liderando iniciativas para atrair, reter e desenvolver talentos, apoiando decisões e promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo;
Para se candidatar ao cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional, é necessário:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em áreas como: Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano, Direito Trabalhista ou Administração Estratégica;
- Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;
- Domínio do sistema TOTVS Protheus;
- Capacidade de liderança, visão estratégica, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;
- Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua.
A empresa oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Gympass (Wellhub);
- Cartão Flash para alimentação/refeição;
- Vale transporte;
- Empréstimo consignado;
- Ginástica laboral;
- Dress-code livre no dia a dia;
- Kit Maternidade para pais e mães;
- Convênio com escolas de idiomas e instituições de ensino.
O modelo de trabalho é 100% presencial, e o tipo de contrato é PJ. O horário de trabalho é das 8h às 18h, das segunda à sexta-feira, e o local de trabalho é o escritório corporativo da empresa em Ribeirão Preto/SP.
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