Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Há 5 dias

Ribeirão Preto, Brasil BR6 ASSESSORIA, FRANCHISING E SERVICOS LTDA Tempo inteiro

**Missão do Cargo**

Atuar de forma estratégica no desenvolvimento do capital humano, por meio de recursos inovadores, tratando com perfis diversos de liderança e promovendo a consolidação de uma cultura de aprendizado contínuo, alinhada com os valores da franqueadora, num ambiente dinâmico e de crescimento contínuo.

**Atividades**
- Ser capaz de interagir com diferentes níveis hierárquicos, defendendo ideias e influenciando decisões para o crescimento do DHO.

.Ter postura proativa e iniciativa para antecipar necessidades, propor soluções e agir com autonomia.

.Saber se colocar no seu lugar, a fim de construir um bom relacionamento pessoal, sem confundir os canais, agindo com confidencialidade e ética.

.Trabalhar pela construção de um time de líderes coeso, que toma decisões e discute planos consistentes, baseados na transparência.

.Ser humilde, ter escuta ativa para entender a cultura, aprender o processo e apoiar a continuidade do crescimento da empresa.
- Gerir o processo, juntamente com os líderes, de toda a cadeia do colaborador: desde seu recrutamento até a sua promoção ou desligamento, assegurando forte alinhamento com a área de DP, seus processos e rotinas.
- Buscar as melhores soluções de integração de novos colaboradores; seu desenvolvimento e sua matriz de desempenho com foco nos talentos-chave internos, bem como nos potenciais de futuras lideranças.
- Propor e coordenar ações de retenção e manutenção do clima organizacional, realizando pesquisas apropriadas ao tipo do negócio.
- Garantir o alinhamento da empresa com o mercado e suas tendências, trazendo sempre novidades e soluções tecnológicas, assim como ações inovadoras para a gestão de pessoas, assegurando a competitividade e visibilidade do “employer branding”.
- Controlar o orçamento da área, diagnosticar e propor investimentos com ações e programas específicos para o desenvolvimento profissional contínuo.
- Reportar sistematicamente os KPIs da área a gestores e funcionários para facilitar o comportamento do negócio e auxiliar na tomada de decisões.
- Interagir com parceiros prestadores de serviço para garantir entregas com alto nível de qualidade.
- Atuar como facilitador interno nos temas de soft skills junto às lideranças, para o desenvolvimento contínuo, além de buscar de melhores práticas de mercado, com foco na inovação e serviços de excelência.

**Requisitos**
- Ensino Superior Completo em Administração; Psicologia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Processos
- Perfil generalista
- Vivência na gestão e formação de talentos e no desenvolvimento de líderes
- Capacidade de criar recursos/soluções para fortalecer a cultura organizacional, e o alinhamento dos colaboradores ao propósito do negócio
- Propor soluções tecnológicas inovadoras para facilitar as rotinas do DHO, como Pacote Office, indicadores e database de RH.

**Perfil Comportamental Esperado**

.Forte senso de “ownership”, autonomia e foco no resultado.

.Capacidade de execução com visão estratégica

.Boa escuta para lidar com diferentes perfis profissionais

.Comunicação clara, empática e inspiradora

.Saber atuar de forma colaborativa, com espírito de corpo, forte coesão e alinhamento com o time de líderes, tomando decisões conjuntas.

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Pleno

    3 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil Blue3 Investimentos Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) **Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Pleno** para ser um elo estratégico entre Pessoas e Negócio aqui na Blue3.Buscamos alguém com olhar crítico e postura propositiva, capaz de conectar as necessidades das áreas com soluções de desenvolvimento que fortaleçam nossa cultura e impulsionem a performance dos...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, SP, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro

    Gerente de Desenvolvimento Organizacional A empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar equipes e projetos de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da empresa. Descrição do Cargo O Gerente de Desenvolvimento...

  • Analista de Recursos Humanos

    Há 7 dias

    Ribeirão Preto, Brasil UNAERP Universidade de Ribeirão Preto Tempo inteiro

    A UNAERP torna pública a abertura de Processo Seletivo para contratação de Analista de Recursos Humanos. Horário de trabalho: 2ª, 4ª e 6ª das 11:45 às 18:00 com 15 minutos de intervalo. 3ª e 5ª das 08:30 às 14:45 com 15 minutos de intervalo. Jornada de trabalho: 150 horas mensais. Objetivo do Cargo: Atuar de forma generalista nos processos de...

  • Analista Pessoas e Cultura Sênior

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil Necta Gás Natural. Tempo inteiro

    Analista Pessoas e Cultura Sênior - Desenvolvimento Organizacional Somos a Necta, empresa responsável pela distribuição de gás canalizado na região noroeste do Estado de São Paulo, abrangendo 375 municípios. O gás canalizado é uma fonte de energia eficiente, limpa e moderna, com ele, levamos desenvolvimento ao Noroeste Paulista, uma solução...

  • Estágio em Desenvolvimento Humano na Organização Dho

    3 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil ZINHO INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA Tempo inteiro

    **JUNTE-SE À NOSSA EQUIPE!**Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como **Estágiario em Desenvolvimento Humano nas Organizações!**Estamos em busca de um estagiário para atuar no time de **Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)**, oferecendo suporte às áreas de **Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento** e...

  • Analista De Recursos Humanos Generalista

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil Integra Rh Consultoria Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA EMPRESA:Loja de roupas localizada especializada em moda casual e esportiva.Oferece uma linha exclusiva de vestuário, com foco em conforto, elegância e praticidade, atendendo tanto ao público masculino quanto feminino.Seus produtos combinam estilo sofisticado com funcionalidade, sendo ideais tanto para o dia a dia quanto para atividades...

  • Analista De Recursos Humanos Generalista

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil Integra Rh Consultoria Tempo inteiro

    Empresa com 65 anos de história especializada na comercialização de equipamentos para os segmentos do setor gastronômico, tais como cozinhas industriais, bares, restaurantes, padarias, açougues, supermercados, sorveterias, lojas de conveniências, entre outras, sendo representante autorizada das principais e melhores marcas do mercado.Atividades:Apoiar...

  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, Brasil TMS Contabilidade Tempo inteiro

    A procura de um profissional especializado que apoia a empresas na gestão de pessoas, ajudando a melhorar processos, desenvolver talentos e alinhar a cultura organizacional com os objetivos estratégicos do negócio. Suas principais atividades incluem: 1. Recrutamento e Seleção Condução de entrevistas e dinâmicas Aplicação de testes comportamentais...

  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....