Gerente de Mudanças Organizacionais Sr

Atividades da Posição: -Apoiar a gestão de Mudanças Organizacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na implementação dos projetos; -Criar e implementar estratégia de gerenciamento de mudanças organizacionais; -Realizar integração com especialistas de outros departamentos (ex: RH, MKT, etc), garantindo sinergia entre ações e a...

**Nível**: Gerente **Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: - Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança **Benefícios**: Assistência médica,...

Criar, desenvolver e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças, que maximizem a adoção e o uso dos colaboradores; Stakeholder management; Gerenciar impactos organizacionais; Plano de comunicação; Plano de treinamento; Definir e monitorar métricas. **Requisitos**: Expertise em DHO; **Experiência com implementação de projetos.....

OverviewHá mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. Atendemos grandes empresas dos mais...

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural. **Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP** **Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/2026 (8 meses de projeto),...

Gerente de Mudanças (Change Manager)PJ -Modelo Híbrido– 2x por semana presencial emLençóis Paulista/SP+ 3x remotoSobre a posiçãoEstamos em busca de um(a)Gerente de Mudanças (Change Manager)para liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos. O(a) profissional será responsável por garantir a adoção de novos processos,...

**Descrição** Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...

Por que trabalhar conosco?O Butantan é o maior produtor de vacinas e soros da América Latina e o principal fabricante de imunizantes contra a gripe (influenza) do hemisfério Sul. Referência mundial de eficiência e qualidade, também é responsável por grande parte da produção de soros hiperimunes e vacinas oferecidos à população gratuitamente pelo...

Atuar na gestão da mudança, engajamento e promoção da cultura organizacional. Elaborar diagnóstico e pesquisa de clima e propor ações de melhorias. Realizar plano de comunicação. Elaborar workshops e fóruns. Alinhamento das práticas de gestão com comportamentos da cultura. **Certificação Conhecimento**: Experiência na gestão da mudança e...

Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...