Gestor de Mudanças Organizacionais

Criar, desenvolver e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças, que maximizem a adoção e o uso dos colaboradores;Stakeholder management;Gerenciar impactos organizacionais;Plano de comunicação;Plano de treinamento;Definir e monitorar métricas.**Requisitos**:Expertise em DHO;**Experiência com implementação de projetos.. Cargo**: GESTOR...

Atividades da Posição: -Apoiar a gestão de Mudanças Organizacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na implementação dos projetos; -Criar e implementar estratégia de gerenciamento de mudanças organizacionais; -Realizar integração com especialistas de outros departamentos (ex: RH, MKT, etc), garantindo sinergia entre ações e a...

Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação do Sucess Factor; Reorganização de RH - mapeamento, definição e treinamento de funções de RH; Gestão do conhecimento; Manutenção SAP quanto a dados mestre e estrutura organizacional; **Responsável por políticas corporativas internas**: revisão, benchmark, discussões; Identificação de...

**Descrição** Estamos em busca de um Consultor de Gestão de Mudanças Organizacionais para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por realizar análises detalhadas das necessidades de mudança da organização, desenvolver estratégias de gestão de mudança em colaboração com a liderança e as partes interessadas, criar e...

**Vaga destinada à KPMG CONSULTORIA LTDA.****Inclusão e respeito à diversidade e equidade **fazem parte da nossa cultura da KPMG. Aqui valorizamos e buscamos o**"diferente" **, encorajando, empoderando os nossos colaboradores pra que se sintam parte das nossas conquistas.Independente da sua**idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia,...

Gerente de Mudanças é um profissional fundamental para a realização de projetos estratégicos com sucesso. O Gerente de Mudanças é responsável por liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos que visam inovar e melhorar os processos organizacionais. A função do Gerente de Mudanças inclui: Desenvolver e executar o Plano de Gestão da...

Responsabilidades da Oportunidade Já pensou em vivenciar novos desafios profissionais? Temos uma oportunidade para você, para o cargo de Analista de Gestão da Mudança III?A área de atuação é na Equipe de Gestão de Mudanças  e você irá trabalhar no estado de São Paulo SP.  Diretoria responsável: Gente e Gestão  Quais serão seus...

**Nível**: Gerente**Área**: Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Horário comercialDisponibilidade para viajar a trabalho**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida,...

Desenvolver uma estratégia de mudança alinhada aos objetivos do projeto SAP S/4HANA. Mapear impactos organizacionais e operacionais da adoção do novo sistema. Criar e implementar um plano de comunicação eficiente. Gerenciar stakeholders-chave e alinhar áreas técnicas e operacionais.Planejar e coordenar treinamentos para colaboradores e equipes...

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SPPeríodo de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/ meses de projeto), poderá ser...