Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos

Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos Join to apply for the Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos role at ACT Promoção da Saúde . Vaga exclusiva para pessoas negras e pardas. Prazo para candidaturas: 30/11/2025 Local de trabalho: São Paulo ou Rio de Janeiro Carga horária: 40 horas semanais Contrato: CLT Sobre a ACT Promoção Da Saúde É uma organização não governamental, fundada em 2006, que contribui com políticas públicas para a prevenção dos principais fatores de risco das doenças crônicas não transmissíveis (doenças respiratórias crônicas e cardiovasculares, diabetes e cânceres), como o tabagismo, o consumo do álcool, a alimentação não saudável e o sedentarismo, de forma a contribuir para a criação de ambientes saudáveis para a promoção de escolhas saudáveis. Sobre a Vaga Estamos em busca de Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos , para suporte nas rotinas da área de Recursos Humanos e atuar na área Administrativa com gestão dos contratos. Principais Atividades Elaborar, revisar e controlar toda a formalização de contratos com fornecedores e prestadores de serviços contratados, garantindo conformidade com as políticas internas da organização; Acompanhar prazos de vigência dos contratos, aditivos, reajustes, renovações, entregas, liberação de pagamento e encerramentos contratuais, através do sistema ERP e planilhas diversas; Alimentar sistemas, planner e planilhas de controle de contratos; Fazer interface com as áreas demandantes para garantir as entregas dos produtos, gerenciamento dos pagamentos dos contratos e contato com os prestadores de serviços, quando necessário; Manter atualizados os dados dos colaboradores e dos fornecedores nos sistemas de gestão; Apoiar nas auditorias internas e externas; Dar suporte à Coordenação Administrativo Financeiro no acompanhamento e relatórios gerenciais relacionados a gestão de contratos; Apoiar nas rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, guias de obrigações legais, admissões, rescisões, controle de ponto e benefícios; Suporte ao atendimento aos colaboradores em casos de dúvidas ou orientações nos processos ligados a área de Recursos Humanos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Experiência de no mínimo 3 (três) anos com gestão de contratos e rotinas de departamento pessoal; Experiência com sistemas de gestão de contratos; Conhecimentos no Pacote Office, com ênfase em Excel; Capacidade de leitura e interpretação de contratos; Conhecimentos básicos em legislação trabalhista; Familiaridade com processos de admissão, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios; A pessoa deverá apresentar características de organização, sigilo profissional, assertividade, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, agilidade na execução de suas atividades, desenvoltura no encaminhamento e soluções de problemas. Desejável Conhecimento básico de compliance contratual e LGPD. Experiência no terceiro setor. Participação No Processo Seletivo As pessoas interessadas devem enviar os seguintes documentos e informações para o e-mail até 30 de novembro de 2025 : Currículo; Autodeclaração racial; Carta de apresentação e motivação, com pretensão salarial; Indicação de duas pessoas (nome, instituição, cargo, e-mail e telefone) que possam oferecer referências sobre a pessoa candidata. Após o encerramento do prazo, será realizada seleção de candidaturas aptas e contatos para participação de entrevista com a Coordenação da área. #J-18808-Ljbffr