Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contrato
Há 4 dias
Vaga para Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contrato
Vaga
exclusive
para pessoas negras e pardas.
Local de trabalho: São Paulo ou Rio de Janeiro
Carga horária: 40 horas semanais
Contrato: CLT
Sobre a ACT Promoção da Saúde:
É uma organização não governamental, fundada em 2006, que contribui com políticas públicas para a prevenção dos principais fatores de risco das doenças crônicas não transmissíveis (doenças respiratórias crônicas e cardiovasculares, diabetes e cânceres), como o tabagismo, o consumo do álcool, a alimentação não saudável e o sedentarismo, de forma a contribuir para a criação de ambientes saudáveis para a promoção de escolhas saudáveis.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de
Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos
, para suporte nas rotinas da área de Recursos Humanos e atuar na área Administrativa com gestão dos contratos.
Principais atividades:
- Elaborar, revisar e controlar toda a formalização de contratos com fornecedores e prestadores de serviços contratados, garantindo conformidade com as políticas internas da organização;
- Acompanhar prazos de vigência dos contratos, aditivos, reajustes, renovações, entregas, liberação de pagamento e encerramentos contratuais, através do sistema ERP e planilhas diversas;
- Alimentar sistemas, planner e planilhas de controle de contratos;
- Fazer interface com as áreas demandantes para garantir as entregas dos produtos, gerenciamento dos pagamentos dos contratos e contato com os prestadores de serviços, quando necessário;
- Manter atualizados os dados dos colaboradores e dos fornecedores nos sistemas de gestão;
- Apoiar nas auditorias internas e externas;
- Dar suporte à Coordenação Administrativo Financeiro no acompanhamento e relatórios gerenciais relacionados a gestão de contratos;
- Apoiar nas rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, guias de obrigações legais, admissões, rescisões, controle de ponto e benefícios;
- Suporte ao atendimento aos colaboradores em casos de dúvidas ou orientações nos processos ligados a área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência de no mínimo 3 (três) anos com gestão de contratos e rotinas de departamento pessoal;
- Experiência com sistemas de gestão de contratos;
- Conhecimentos no Pacote Office, com ênfase em Excel;
- Capacidade de leitura e interpretação de contratos;
- Conhecimentos básicos em legislação trabalhista;
- Familiaridade com processos de admissão, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios;
- A pessoa deverá apresentar características de organização, sigilo profissional, assertividade, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, agilidade na execução de suas atividades, desenvoltura no encaminhamento e soluções de problemas.
Desejável:
- Conhecimento básico de compliance contratual e LGPD.
- Experiência no terceiro setor.
Participação no processo seletivo:
As pessoas interessadas devem enviar os seguintes documentos e informações para o e-mail
até 30 de novembro de 2025:
- Currículo;
- Autodeclaração racial;
- Carta de apresentação e motivação, com pretensão salarial;
- Indicação de duas pessoas (nome, instituição, cargo, e-mail e telefone) que possam oferecer referências sobre a pessoa candidata.
Após o encerramento do prazo, será realizada seleção de candidaturas aptas e contatos para participação de entrevista com a Coordenação da área.
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