Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contrato

Há 2 dias


Greater Rio de Janeiro, Brasil ACT Promoção da Saúde Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Vaga para Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contrato

Vaga 
exclusive
 para pessoas negras e pardas.

Local de trabalho: São Paulo ou Rio de Janeiro

Carga horária: 40 horas semanais

Contrato: CLT

Sobre a ACT Promoção da Saúde:

É uma organização não governamental, fundada em 2006, que contribui com políticas públicas para a prevenção dos principais fatores de risco das doenças crônicas não transmissíveis (doenças respiratórias crônicas e cardiovasculares, diabetes e cânceres), como o tabagismo, o consumo do álcool, a alimentação não saudável e o sedentarismo, de forma a contribuir para a criação de ambientes saudáveis para a promoção de escolhas saudáveis.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de 
Profissional de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos
, para suporte nas rotinas da área de Recursos Humanos e atuar na área Administrativa com gestão dos contratos.

Principais atividades:

  • Elaborar, revisar e controlar toda a formalização de contratos com fornecedores e prestadores de serviços contratados, garantindo conformidade com as políticas internas da organização;
  • Acompanhar prazos de vigência dos contratos, aditivos, reajustes, renovações, entregas, liberação de pagamento e encerramentos contratuais, através do sistema ERP e planilhas diversas;
  • Alimentar sistemas, planner e planilhas de controle de contratos;
  • Fazer interface com as áreas demandantes para garantir as entregas dos produtos, gerenciamento dos pagamentos dos contratos e contato com os prestadores de serviços, quando necessário;
  • Manter atualizados os dados dos colaboradores e dos fornecedores nos sistemas de gestão;
  • Apoiar nas auditorias internas e externas;
  • Dar suporte à Coordenação Administrativo Financeiro no acompanhamento e relatórios gerenciais relacionados a gestão de contratos;
  • Apoiar nas rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, guias de obrigações legais, admissões, rescisões, controle de ponto e benefícios;
  • Suporte ao atendimento aos colaboradores em casos de dúvidas ou orientações nos processos ligados a área de Recursos Humanos.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
  • Experiência de no mínimo 3 (três) anos com gestão de contratos e rotinas de departamento pessoal;
  • Experiência com sistemas de gestão de contratos;
  • Conhecimentos no Pacote Office, com ênfase em Excel;
  • Capacidade de leitura e interpretação de contratos;
  • Conhecimentos básicos em legislação trabalhista;
  • Familiaridade com processos de admissão, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios;
  • A pessoa deverá apresentar características de organização, sigilo profissional, assertividade, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, agilidade na execução de suas atividades, desenvoltura no encaminhamento e soluções de problemas.

Desejável:

  • Conhecimento básico de compliance contratual e LGPD.
  • Experiência no terceiro setor.

Participação no processo seletivo:

As pessoas interessadas devem enviar os seguintes documentos e informações para o e-mail  
até 30 de novembro de 2025:

  • Currículo;
  • Autodeclaração racial;
  • Carta de apresentação e motivação, com pretensão salarial;
  • Indicação de duas pessoas (nome, instituição, cargo, e-mail e telefone) que possam oferecer referências sobre a pessoa candidata.

Após o encerramento do prazo, será realizada seleção de candidaturas aptas e contatos para participação de entrevista com a Coordenação da área.



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